【奖励对象】
为经宁波自主培养升级为宁波市特优人才、领军人才的本土人才。经自主培养升级为特优人才的，给予人才一次性最高50万元奖励；成为领军人才的，给予人才一次性10万元奖励。
【申请条件】
人才培养升级奖励实行申请制。申请人须同时满足以下条件：
在宁波市行政区域内全职工作，与宁波市用人单位签订具有法律效力的全职劳动（聘用）合同，每年在宁波工作时间不少于9个月。
在宁波全职工作期间，原属特优人才以下层次，经宁波自主培养升级为特优人才；或原属领军人才以下层次，经宁波自主培养升级为领军人才。
对应《宁波市人才分类目录（2015）》，2015年8月12日至2018年10月10日期间经宁波自主培养升级为特优人才；或对应 《宁波市人才分类目录（2018）》，2018年10月11日之后经宁波自主培养升级为特优人才、领军人才。升级为特优人才或领军人才的认定时间以相关文 件、证书为准。
【申请材料】
《宁波市本土人才培养升级奖励申请表》
新入选或认定特优人才、领军人才的公布文件或证书
市人力社保局集中受理奖励申请，一般分别于每年3月、9月进行集中受理。审定通过的按规定发放奖励。人才享受相关培养升级奖励后，应在宁波全职工作不少于五年。
人才及所在单位申请本实施细则规定的奖励，需如实提供申请材料。经查实有弄虚作假行为的，视情给予通报批评、取消申请资格等处理，已发放奖励的责令所在单位负责收回并退还奖励经费。
（原标题《最高奖励50万！宁波本土人才培养升级版来了》）
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