差额事业单位个税计算法(劳务报酬个税计算公式)

事业单位的养老保险和企业养老保险交费并不相事业单位同。

企业养老保险缴费是按照职工本人上年度职工公式月工资水平确定缴费基数，职工本人承担本人部分，企业承担相应的企业部分。

事业单位也是按照算法上年度职工的月工资水平确定缴费基数。但是缴费基数公式的确定实际上包含了基本工资、津贴补贴、绩效工资这三大部分，至于改革性补贴和年终工作奖励，是不个税包含在缴费基数内的劳务。

职工按照上年度工资水平扣缴养老保险，职业年金。

但是事业单位要按照差额本单位上年度全部职工工资总额的20%交纳报酬养老保险，跟职工是否在职没有关系。

不管是全额拨款事业单位，还是自收自支事业算法单位，相应的缴费基数都是这样确定的。社保部门是不看钱从计算哪里来的。比如财政拨款70%，难道就按缴费基数的70%拨款？肯定是不可差额以的。

依据社会保个税险法规定，用计算人单位必须要按时足额缴纳社保的。所以，不用担心财政拨款的数额劳务。用人单位必须要按照相应的缴费基数报酬和缴费比例缴纳社保才可以，这都是有明确规定的。