李旭红说，一个纳税人收入从年初到年末大多数是一个不断增加的过程，有可能孤立地按月收入进行预扣预缴会造成汇算清缴时，汇薪金缴的数额与预缴的数工资额相差较大，需要办理补退税，从而增加纳税人负担。
以今年前3个月为例，应当按照以下方法计算各月应预扣预缴税额：1月份：（30000-5000-4500-2000）3%=555元；2月份：（300002-50002-45002-20002）10%-2520-555=625元；3月份：（300003-50003-45003-20003）10%-2520-555支-625=1850元。
“上述计算结果表个人所得税明，由于2月份累计预扣预缴应纳税所得额为37000元，已适用10%的税率，因此2月份和3月份应预扣预缴税款有所增加。”李旭红说。
“因为原有的个人所得税的工资薪金是以月为单位计税的，因此，纳税人通常已经习惯支了这种思维，在新税法下则需要转变这样的思维方式。计税新税法改表为了以年为单位综合计算综合所得，因此，每个月工资薪金不再孤立地计算其税额。”李旭红说。
“累计预扣法典型的特点是综合考虑，渐进式计税既能够准确地根据纳税人的收入变动动态地预缴税款，又可以实现综合所得计税，平衡工资纳税人全年的税收负担。”李旭红强调，实施累计预扣法，即使全年每个月收入是均等的，但是由于收入累计的渐进性，因此所适用的超额累计税进税率也是渐进的，因此每个月缴纳的税额也是渐进的。
需要强调的是，累计薪金预扣法不会影响纳税人全年应纳税额，也不会影响新个税法减税红利发挥。这种办法可以节省个人所得税纳税人全年中前期的税金，少占用纳税人的资金成本，表使其获得货币的时间价值。
原标题：工资薪金所得并非按月为单位计税，而是以年为单位计税——工资一样税不相同，玄机在这
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