企业代交个税怎么查(代发代扣查个税记录)

很多企业的涉税事件发生，就在于疏忽了这方面的问题。今天我们就来谈谈，关于个税的几种涉税风险以及注意事项。

容易产生的涉税风险：

1：人员工资个税的计算方式是否正确

各种政策的更迭是非常快的，财务和会计人员一定要随时关注企业这方面的变化，在计算人员工资时，依法按照最新的政策进行计算。千万不要出现计算错误、少缴纳、漏缴纳的情况。

2：人员的数量是否真实

能够抵扣企业成本支出的人员工资，一定是企业的真实员工，现在这种大数据下，不要想着利用虚增、虚列的方式来增加成本，虚列人员、发假工资的情况千万不要出现。

3：工怎么资的合理性

各行各业查以及各个职位，在市场上都可以说是明码标价的代扣，同行业同职位的薪记录酬是存在一定上下浮动的，但一定要在合理的范围内。人员薪酬标准，一定要按照相关规定来制定。

4：个税申报的及时性

企业帮助员工代扣代缴个税是该履行的义务，这个可千万不要忘了。而且不要申报错了，员工的薪资是按照个人薪金所得进行申查报的。

5：企业员工所得汇算

如果员工有两处及以上的工资、薪酬所得，那么需要固其中一处向代发当地主管税务机关进行申报。这个需要个人进行配合。

6：人员变动

企业工资表当中，离职人员的信息一定要及时删除，人员的变动要随时更新在工资表当中。如果人员都不在了，还在继续申报，容易引发涉税事件。

7：适用税目

个人个税所得税分为几种，不要将员工应该缴纳的个人工资薪金转换为了“偶然所得”“其他所得”“经营所得”等等，把高税率项目违法转换为低税率项目，涉嫌偷漏税了。

8：年终奖的计算

年终奖的计税方式也在发生变化，每一年可能都不一样，要紧跟时事怎么。2022年的年终奖和代交2021年的年终奖代扣就不一样。

9：免税条件

有些支出是可以税前扣除的，但一定要对照相关规定来，可以扣除的才能去扣除，要符合要求。

注意事项：

1：个税也成为了税务机关的必查项目，而查个税，主要就是看工资表，企业可记录以先自行自查。

2：离职员工的个税申报信息一定要尽快删除，避免出现两处所得的情况造成不必要的麻烦。

3：不要再用个人卡去发放人员工资了，涉嫌大额交易的个人卡，也会成为银行、税务等部门的重要监管对象。

4：薪资的合理性要注意，一个企业，不可能全部都是些3500一个月、5000一个月的人吧？

5：社保方面，这个不需要多说什么了，随着社保入税代发，企业在这方面，一定要按照相关规定做好个税，该是什么基数的，就按照什么基数来吧，不要因为省一小部分，损失一大部分。

企业税负压力高，个人税负代交压力高，合理税筹