新年伊始,浙江重磅出台“5 4”稳进提质政策体系,以更好地稳企业、增动能、惠民生、防风险,确保在全国发展大局中展现浙江担当、多作浙江贡献。
问:政策包对以山区26县为代表的共同富裕示范区建设重点地区扩大投资有何安排?
科技创新
民生保障
惠及就业、健康、住房
问:我省今年将继续出台春节期间稳岗留工的相关政策,这是出于什么考虑?政策涉及哪些内容?
答:这一政策是出于降低疫情传播风险的需要,同时也是做好春节期间留岗员工人文关怀、保障重点企业正常生产用工的需要,从而推动一季度经济平稳增长。
具体落实方面,我们将鼓励企业通过发放留岗红包等方式,吸引外地员工留在当地过年,同时根据国家统一部署,对受疫情影响严重、开展以工代训的中小微企业,可给予每人500元的一次性留工培训补助;相关部门以发放慰问金、慰问品等多种形式对就地过节坚守岗位的员工进行慰问,并实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率、失业保险稳岗返还等稳岗政策,鼓励企业稳定就业岗位;针对失业人员,开展“131”服务,即提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目,及时兑现失业保险待遇和临时生活补助。
问:当前,城镇居民和农民健康体检标准不统一、体检补助标准偏低、项目与居民的需求存在差距等问题比较突出,我省将如何解决这一难题?
答:近期,省卫生健康委、省财政厅、省医保局联合出台了《浙江省参保城乡居民健康体检管理办法》,相比之前的体检政策,城乡居民将享有更优质的体检“套餐”。
首先是体检频次设置更加合理。原农民健康体检老年人和在校中小学生每年1次,一般人群体检每两年1次;原城镇居民均为两年1次。整合后将65周岁及以上参保城乡居民和中小学生体检周期统一为每年1次,城镇重点人群的体检频次得到增加。
其次是体检补助经费更加充足。参保城乡居民健康体检基本项目标准调整为90元,中小学生为35元,补助标准较之前提高,检查项目相应也有所增加。
此外,我们还将实施“1 X”体检政策。其中,“1”为基本项目,“X”为自选项目。自选项目可以是各地自行统一设置的项目,也可以是居民根据自身情况自行选择的个性化检查项目。自选体检项目经费由各级财政和城乡居民个人共同承担。
问:此次推出的政策包对于有效解决大城市新市民、青年人等群体的住房困难问题有何针对性举措?
答:按照国家统一部署要求,我省加快完善以公租房、保障性租赁住房和共有产权住房为主体的住房保障体系,并将发展保障性租赁住房作为重点。
近期,我们还将出台省级财政保障性安居工程资金管理办法和保障性租赁住房项目认定办法,推进项目尽快落地见效。
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