陕西省随军家属就业安置政策(湖北省随军家属就业安置政策)

剑客茛 三剑客

题图/大唐

随军，是萦绕在每个异地军嫂心头的愿望。

只要随军，就能结束异地生活，增加一家人在一起团聚的机会。

只是，随军的路，看起来美好，但要迈出这一步，也需要很大的勇气。

因为随军不仅意味着团聚，还有可能意味着失业。

晓晓结婚已经三年了，孩子刚刚一岁半，每次与爱人视频，看到孩子疯狂喊爸爸，不停对着手机屏幕亲的时候，她都想辞掉工作随军去驻地，让孩子到爸爸的身边，在爸爸的陪伴下长大。

可以说，随军的念头经常萦绕在晓晓心头，但是晓晓就是无法下定决心辞职到驻地去。

因为，她担心去了驻地找不到合适的工作，而自己又不想当一个全职妈妈。

驻地是一个不算很大的城市，本身就业机会就不是很多，自己人生地不熟，想要找份工资、待遇差不多的工作，难度比较大。

之前就有嫂子放弃老家优质的工作，随军到了驻地，本想着找份能顾家的工作，一家人在一起和乐融融，简直是人生赢家。

结果是，这个嫂子已经随军好几年了，一直在家做全职妈妈。不是因为挑剔工作，而是真的没有太合适的工作。

一般的工作一个月能赚两三千，还不能顾家，就得请老人来带孩子，这样算下来，开销可能比自己不上班带孩子还要大。

而且，很多地方出去上班挣的钱，并不比随军未就业补助多。

有随军的嫂子说，自己最大的选择失误不是嫁了个军人，而是放弃了工作选择随军。

本是接受过高等教育的新时代女性，本应该是穿着职业装在职场驰骋，为了团聚放弃工作选择随军，因驻地就业难，无奈成为一个天天围着孩子跟锅台转的家庭妇女。

这样的身份落差，真的需要很大的勇气来面对。

晓晓觉得，自己没有这样的勇气。

作为一个有追求、坚持经济独立的女性，晓晓无法想象没有工作，失去经济来源，与社会脱节后的自己是什么样子，更无法想象自己伸手要钱花会是一种什么感受。

晓晓说：我父母辛辛苦苦供我读大学，真不是为了让我结婚后在家看孩子的。我那么努力读书，就是为了以后能够有份好工作，不单纯是为了挣钱，也是想有个证明自己能力的平台。我想与他一起成长，做孩子努力的榜样，而不是一个整天混迹在带孩子大姨中间的全职妈妈，天天生活除了孩子就是孩子。

在晓晓看来，随军，少一份收入不是最可怕的，可怕的是，没有工作，没有收入来源，会让自己没有安全感，会让自己变得不自信。

可是，一想到自己的孩子，晓晓仍然从内心希望，他能够在爸爸的陪伴下长大。

从目前的情况来看，军嫂随军就业需要面对两个难题：

1、工作机会少

大部分不要想什么朝九晚五、周末双休，能正常上下班的单休工作都不好找。

很多小城市，可能一旦超过30岁，不管是什么学历，找工作只能去超市、商场等低门槛的地方。

2、工资低

很多地方，上班挣的那点儿工资，可能真没有随军补贴来得多，而且，随军有工作的，享受的福利也没有随军未就业的多。

就这样的情况，让很多有随军资格的异地军嫂感到尴尬，一边是工作，一边是孩子，真的难以抉择。

最主要的是，放弃了好的工作，克服了很多困难，来到驻地了，见面的机会却没有增加太多，很容易让人在理想与现实的落差中崩溃。

但又不得不承认，即便是随军见面机会少，总是多过异地的，随军相比异地，确实要更幸福，矛盾也更少。

事业与家庭，如何双选呢？

《中华人民共和国军人地位和权益保障法》给出了答案：

第五十二条：国家依法保障军人配偶就业安置权益。机关、群团组织、企业事业单位、社会组织和其他组织，应当依法履行接收军人配偶就业安置的义务。

军人配偶随军前在机关或者事业单位工作的，由安置地人民政府按照有关规定安排到相应的工作单位；在其他单位工作或者无工作单位的，由安置地人民政府提供就业指导和就业培训，优先协助就业。烈士、因公牺牲军人的遗属和符合规定条件的军人配偶，当地人民政府应当优先安排就业。

第五十三条　国家鼓励有用工需求的用人单位优先安排随军家属就业。国有企业在新招录职工时，应当按照用工需求的适当比例聘用随军家属；有条件的民营企业在新招录职工时，可以按照用工需求的适当比例聘用随军家属。

用法律的形式维护军人配偶就业安置权益，体现出了国家对于军人家庭分居问题的重视，以及鼓励军人配偶随军的力度。

解决军人配偶就业问题，就等于在为军人创造安稳后方。

当前，很多地区在解决军人配偶就业方面，都作出了动作：

1、滨州市

滨州市举办2021年退役军人及部队随军家属专项招聘会。共组织55家企业，提供就业岗位1700余个。通过“线下 线上 直播”的方式，多方位、多渠道开展就业招聘活动。

2、邹平市

邹平市人力资源和社会保障局、邹平市退役军人事务局，开展“军岗日”退役军人及部队随军家属专场招聘会。共组织28家企业招聘，提供就业岗位400余个，活动达成意向80余人。

3、西安市

西安市退役军人事务局、西安市人力资源和社会保障局等单位举办2021西安市退役军人及未就业随军家属网络招聘会，不仅为广大未就业随军家属提供岗位，还在活动期间提供公益就业咨询。

此外，还有很多很多城市，都开展了随军未就业军属的招聘会，确保随军的军人家属能够顺利就业。

保障军人配偶就业安置法律的出台，以及各地在促进军人配偶就业方面的举动，都体现出了国家与地方对军人军属的重视。

对于未就业的军人配偶来说，有好的就业政策自然是喜事一件，但自身也不能放松学习，只有不断提升个人价值，才能在就业机会来临时把握住，并且有能力胜任。