征管法及实施细则讲义(从征管法及其实施细则可以看到)

樊士涛不但自己爱学，还想方设法引导别人学。在征管科工作期间，机关岗前半小时练兵没有系统教材，他毛遂自荐主动承担了税收业务辅导工作，晚上备课，早晨讲。几年下来，为系统人员辅导了《税收管理》、《征管法》、《发票管理办法》、《行政处罚法与税务行政处罚》等税收业务知识，撰写讲义二十多万字，提高了大家的业务水平。机构分设初，地税人员少，稽查局缺少一名内勤人员，局领导决定让他临时兼管，他毫不犹豫地承担下来。两个科室的工作一个人干，难免发生冲突，可他没有怨言，经常是白天干征管工作，晚上加班为稽查局写材料、统报表。期间他与稽查局的同事对全市20家建筑公司和部分建设投资单位进行了调查，针对发现的问题，撰写了相关的调查报告，被廊坊市局以简报的形式在全市范围内下发，建筑业税收由建设投资单位在拨付工程款物时代扣代缴的经验在全市推广，并取得可喜成效。

2010年初，樊士涛调任煎茶铺税务所所长。面对无新建项目、税源不足现状，他与全所上下拧成一股绳，共同谋划，查漏拾遗，全力以赴抓收入。按照重点税源重点管理、一般及个体税源属地管理、人车合理搭配、新老相互结合等原则，调整管理模式，设立重点税源管理组、一般及个体税源管理组，层层分解任务指标，落实到组，责任到人，加强督导调度。同时积极落实市局绩效考核管理办法，进一步完善目标考核奖惩办法，按月从16个方面考核每名管理员工完成情况，充分调动了全员工作积极性和主动性。通过采取切实有效的管理举措，内外发力，牢牢抓住组织收入主动权，保持了税收的均衡入库，为煎茶铺所各项工作打开了新的局面。

2011年4月，樊士涛调到胜芳分局任局长，在此期间，他感觉到肩上担子更重了，责任更大了，他化压力为动力，开拓创新，勇于担当，充分发挥聪明才干和领导能力，在各项工作中奋勇争先，赢得了领导和同事们的肯定。无论什么时候，只要是企业遇到什么麻烦，对地税工作有什么不清楚的地方，他都会第一时间前去解答，给他管辖内的企业留下了深刻印象。

在地税工作，樊士涛始终保持强烈的创先争优意识，始终相信只要努力就会成功，一路取得了诸多的荣誉和骄人的成绩。在新的征程中，他将继续负重奋进，全力拼搏，为实现地税事业的跨跃式发展贡献自己应有的力量。