（建议会计人员用电脑打开本文并查看表格，自行依据表格手动写出分录及金额）
这两天连续更新了有关工资薪金、社保、公积金的核算与会计处理，由于时间有限，账务处理相关内容没写透，同时网友也有反馈。
实务中的处理，远比教科书复杂多了，教科书不可能将实务中碰到的问题面面俱到，毕竟教科书讲的理论是基于假设为前提，比如，税法规定的工资薪金收入，是未扣除个人承担部分的社保、公积金、个人所得税款，但是日常中大家又习惯认为到手的工资薪金，才是真正的收入。所以问题在于核算口径的不一致，导致会计人员转不过弯来。
其实会计要做的无非就是统一核算口径，还原税法核算口径下的工资薪金收入，然后再申报工资薪金收入，就能准确计算个人所得税款了。
情况一、有些企业会承诺给员工的工资薪资为实际到手的薪资金额，比如下表中，A律师事务所承诺张律师到手的工资为10000元，那么如表格一，还原计算税法核算口径下的张律师工资薪金收入为：10820元、刘律师工资薪金收入为：8740元（注意认真看表格一）
表格一：
（点击看大图）
情况二，律师事务所的提成律师，律师事务所在扣除管理费、卡位租金后的提成工资，要扣除名义上由企业承担社保公积金的部分，即提成律师的工资薪金收入实际比提成工资（注意上下文）低。比如工资表二，还原计算税法核算口径下的李律师工资薪金收入为：14350元、王律师工资薪金收入为：9350元（注意认真看表格二）
表格二：
（点击看大图）
实际上不管实务中这工资或者提成怎么变通，最终我们就是要还原成申报工资薪金收入的金额，就是能准确计算个人所得税。否则会导致少计或者多计工资薪金收入的金额，然后导致少交或多交个人所得税款。
通过表格一、表格二这是两份工资表，练练演示工资相关的会计处理。
表格一的会计处理：
计提工资时：
借 ：主营业务成本-工资 19560
贷：应付职工薪酬 19560
支付工资时：
借：应付职工薪酬 18000
贷：银行存款 18000
交社保时：
借：应付职工薪酬 700
主营业务成本-社保费 1700
贷：银行存款 2400
交公积金时：
借：应付职工薪酬 600
主营业务成本-公积金 600
贷：银行存款 1200
交个人所得税款时：
借：应交税金-个人所得税 260
贷：银行存款 260
借：应付工资薪酬 260
贷：应交税金-个人所得税 260
表格二的会计处理：
计提工资时：
借 ：主营业务成本-工资 23700
贷：应付职工薪酬 23700
支付工资时：
借：应付职工薪酬 21988.60
贷：银行存款 21988.60
交社保时：
借：应付职工薪酬 700
主营业务成本-社保费 1700
贷：银行存款 2400
交公积金时：
借：应付职工薪酬 600
主营业务成本-公积金 600
贷：银行存款 1200
交个人所得税款时：
借：应交税金-个人所得税 411.4
贷：银行存款 411.4
借：应付工资薪酬 411.4
贷：应交税金-个人所得税 411.4
个人部分的社保费用等由企业承担的账务处理
企业部分的社保费用由个人承担的账务处理
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