我国银行系统主要采用总分行的组织架构，具体包括有总行、分行和支行，网点是基层营业场所，也是银行的最底层。不同层级的管理权限是不同的，总行的权限最大，分行次之，支行最小，同时总分支行的待遇和工作内容也有所不同。

总行

一般来说，总行的工作人员都是公务员编制，工资全部由国家财政拨款。工资和福利水平普遍会高于分行员工。同时，成为总行管培生，还可以接触到投资银行、资产管理等方面的业务，对未来发展十分有利。就薪资来看，总行不仅高，补贴也比较多，每月餐补车补班车少不了，每半年会有一些旅游费、学习费、成长费等。综合算下来，基本上都是一开始15w ，三年后会在25w左右。

当然，总行这么好的机会对于报考人员的要求也比较高，一般需要是硕士研究生学历，英语需通过六级。符合条件的考生记得在春招的时候留意一下。

分行

分行整体的缺口会比较大，像管理培训生、客户经理、柜员等岗位等每年都会招考。因为需求量大，门槛也会相对较低，本科学历，英语通过四级就有机会。在薪资方面，分行的工资还是会高于其他行业的平均薪资水平，但也会受到当地经济发展水平、所在岗位性质、分行营业水平的影响。一般来说，对于通用岗位的刚入职毕业生而言，一线城市轻松万余，二线城市可达8000左右，三线城市6000以上，四线城市及县城也可4000以上。