常州市新北区新桥镇工商局(常州五星工商局搬哪里去了)

中国江苏网8常州月搬5日讯 近年来，丹阳工商局新桥去了分局以强化执法责任意识、规范执法行为、完善北区管理职能常州市、提高执法效能和执法水新北区平为总体要求，积五星极探索合理行政新模式，将行政约谈、行政听证、行政州市复议调解等柔性执法方式融入执法办案主要做法：

一是着力发挥行政约谈软约束作用，加强事前预防监管。

该分局以行政约谈为事前预防监管工作的切入点，充分发挥行政约谈的软新约束作用，加大对经济领域民生热点问新北区题搬涉及行业、企业的行政指导力度。通过行政告诫、行政约见工商局、行政建议等方式开展行政约谈，有利于减轻行政相对人对日常监管的抵触情绪，促使其自觉整改，规范经营，同时提高监管效能，可(以在不干预、不中断市场主体正常经营活动的前提下，将相关信息传哪里递给企业，督促其及时中止直至避免违法行为，有助监管模式由传统的事后处理向事前预防转变。

二是着力突出行政听证公正性原则，实常现事中程序保障。

行政听证是行政程序的核心和灵魂。该分局在行政许可及行政处罚执法过程中，严格执行《行政许可法》、《行政处罚法》、《安徽省行政处罚听证程序规定》等法律法规中关于听证制度北区的规定，在作出重大的、影响相对人权利义务关系的决定常之前，充分听取当事人陈述、申辩和质证，根据双方质证、核实的去了)材料作出行政决定。通过实行行政听证制度，使得行政过程的公正性、透明度得州市以(提新桥镇升，在有效保障行政管理相对人合法权益的同时，优化行政机关的对外形象，公民与行政执法人员的法律新意识均能得到哪里增强。

三是着力倡导行政复议调解促和谐实效，完善事后化解机制。鉴于行政复议调解工工商局作有助于常州缓解行政主体与行政相对人的对立情绪，充分尊重当事人对解决行政争议方式的选择权，提高行政机关办事效率，减少行政诉讼，对维护社会稳定、构建和谐社会具有重大的现实意义，我分局积新桥镇极倡导以行政复议调解制度化解行政纠)纷，并将调解方式结案发展常州市成为一项特色制度。