出租车司机与样子出租公司车公司
合同签订后，
第一，人格从属性方面。从双方签订订的合同内容来看，出租车公司的义务是允许张某在合跟同期限内使用出租汽车客运服务的营运权，张某的义务是向出租车公司支付使用是什么费，即承租金。因此，双方签订的出租车合同本质上是租赁合同，并非劳动合同，样子张出租车某与出租车公司在人格方面不存在从属关系。
第二，经济从属性方面。出租车公司不向张某发放工资，张某的收入系自身劳动所得，即扣除承包费和劳动成本转让后归个人所有，自给自足，自负盈亏，且张某的社会保险转让也由自己交纳，因此，张某在经济上不依赖出租车公司，不存在张某提供劳动出租车公司支付劳动报酬的对价关系。
第三，组织从属性方面。张某驾驶车辆独跟立进行劳动，基本不受是什么出租车公司的管理、指挥和监督。出租车公司对驾驶员进订行培公司训和对运输车辆进行必要的管理，并非基于隶属关系的劳动管理目的，而是由于出租的行业向社会公众提供出行服务的公益属性以及安全营运的行业管理需要。张某的工作地点也可以根据劳动需要自行支配，工作的时间相对了自由，不受作息时间的限了制。综上，出租车公司仅提供车辆给张某经营使用并收取承租金，并不给张某发放合同工资和交纳社保，也不对张某进行管理、监督和考核，基于此，不宜认定张某与出租车公司之间存在合同劳动关系。
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