个税起征点维持5000元，跟你预想的有差距吗？
今日，个人所得税2020法修正案草案提交全国人大常委会二审。
二审稿中未对起征点进行修改，起征点依然会是每年6万元，即每月5000元。
对此，有网友不无失望地表示：什么时候出个政策，工资必须不得低于五千。
如果最终果真按个人此执行，相信不少餐饮人也会是这样的心情。
01
此前，一份餐饮业用工分析报告火了。
报告显示，北京餐企服税收务人员平均薪资已达7656元。
其次是南京、广州、上海、深圳，
分别为6447元、6377元、6331元和6196元。
这份报告毫无意外地引发了餐饮人的集体吐槽：
“对不起我拖后腿了！”
“又想骗我去当服务员？”
“和谁平均的？我咋不知道？”
相当多的人感觉自己“被平均”，这是因为
从各大招聘网站的相关招聘信息来看，
目前，广州、深圳税收等一线城市餐饮服务人员的平均工资水平
依然在3000~4500之间，且浮动较小。
而一批相对高薪人群如职业经理人、主厨等的存在，
则拉高了行业的平均薪资水平。
不过，按税前广州5000元的起征点交个税，
很多一线餐饮人恐怕已难以“幸免”。
有餐饮店老板对红餐感慨：
“以前切肉师傅月薪也就两三千，现在四五千都招不到人。”
02
起征点对一线餐饮人来说，工资不高还起征点要交税，生活自然压力山大，
不少人选择了离开餐饮个人业。
此外，工作强度大、内容枯燥、社会地位低、无发展前途等，
也都导致了一线从2020业人员“用工荒”加剧。
麦当劳在招聘启事的醒目位置就标明——
“招聘学生和退休员工”
（图片源自水印）
招聘退休员工以及招聘员工年龄上限越来越大，
是目前很多餐企解决用人问题时的一种常见方式。
而对比基层从业人员，
目前行业内的高级管理人才已经无法满足市场需求，
中基层人员也尚未及时成长起来，
餐饮人才链正面临断层。
于是，不少餐饮企业不惜投入血本，
抢夺中高级管理人才，为企业发展做储备。
不过，餐饮中高层管理人才鱼龙混杂，“水货”众多，
也容易使得餐饮老板投入大量成本后，
最终“血本无归”。
03
去年一年，餐饮从业者增加了广州700万人。
但餐企“招工难、用工难”的现象依然普遍。
个税起征点虽然提高到5000元，
不过影响可能很有限。
对很多餐饮人来说，
“我纳税，我光荣。”
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