一、概念不同

1、工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

2、劳务报酬所得是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览以及其他劳务取得的所得。

两者的主要区别在于：“工资、薪金”存在雇佣与被雇佣关系，“劳务报酬”则不存在这种关系。

二、适用税率不同

1、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%~45%；税率表如下：

如：小陈当月取得的工资收入为9400元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元，费用扣除额为3500元，那么小陈当月应纳税所得额=9400-1000-3500=4900元，应纳个人所得税税额=4900*20%-555=425元

2、劳动报酬所得，适用比例税率，税率为20%~40%；税率表如下：

如：小王通过设计一次取得劳务报酬收入4万元，需扣除20%的费用，小王应缴纳的个人所得税为：40000*（1-20%）=32000元 32000*30%-2000=7600元