社会福利福利基金分类：●依据用途可分为三类:社会保险基金、社会救助基金、公共福利基金。●社会保险基金的筹集体现三方责任共担、分散风险的原则。社员工会保险基金又可以分为养老保险基金、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金和生育保险基金等，它是社会福利制度实施的物质基础。●社会救助基公司金的发放标准不是统一和固定的，每个国家和地区都是不同的，一个国家不同时期的救助标准也不一样，但是救助标准的确定一般是基于国家财力状况、福利水平、社会平均收入水平、生活水平消费物价水平等。

社会福利基金是社会福利正常运行的物质基础，因此科学合理地投资运营社会福利基金，是现社会福利基金的保值与增值的重要途径，是社会福利制度稳定和有效运行的物质基础。在投资运营社会福利基金始终遵循安全性、收益性、多样化、流动性四个原则。

社会福利基金在给付过程中遵循风险覆盖、满足社会成员基本生活需要、以及与社会成员共享经济发展成果三大原则。社会福利基金的给付方式给付形式主要包括三种:第一种是货币给付；第二种是实物给付；第三种是服务给付。

如何理解社会福利水平

从量上看，社会福利水平可以分为三个层次:最基本层次是指社会福利的工资比重系数，即种类受益受益水平;然后是社会福利财政支出的比例，它是政府财政支出中社会福利支出所占地位的表达;最高层次是指社会福利的国内生产总值比重系数。

从质上看，社会福利水平有“适度"和“不适度"之分，国家经济发展的水平，缴费各方的经济承受能力。

在社会福利需求条件方面，社会福利水平具有刚性，易升不易降，所以在确定社会福利水平时不仅需要考虑现阶段的福利需求，也需要员工有长远眼光，考虑未来的需求。在社会福利供给条件方面，社会福利资金筹资水平是由社会福利供给条件决定的，从本质上说，社会福利供给条件主要取决于国民经济总体发展水平。

当社会福利水平适度和超度带来的影响：社会福利支出超出社会福利水平‘度”的界限，就称为社会福利水平公司超度。首先，社会福利水平超度的最严重后果是不断加大财政赤字，影响国民经济的良性运行;其次，社会福利水平过高也就意味着社会保险和津贴标准高，抬高了企业产品成本，进而影响的了国家对外经济竞争能力，同时也影响了私人企业的再投资。

再次，过高的社会福利水平使社会成员过度依赖社会福利，使其滋长了依赖、懒情绪，影响了经济效率;最后，本国资金流向外国，减少在本国的投资，种类限制本国经济的发展。由于高税收，很多高福利科技人才及其他人才将选择国外就的职，人才流失必然会降低本国在全球化中的竞争能力，给国家带来不容忽视的恶劣影响。