习近平总书记强调，要提高人民生活品质，落实就业优先战略和积极就业政策，做好高校毕业生劳务、退役军人、农民工和城镇困难人员等重点群体就业工作。
高铁疾驰，亿万农民工踏上返岗之路；机器轰鸣，帮扶车间迎来邻里乡亲；招聘上“云”，百万学子线上踊跃求职……2022年，就业优先政策加快落地，就业服务质量稳步提升，就业市场暖意融融。
返城返岗，准时开工抢先机
“中山，我们回来啦!”2月6日，随着返岗包机降落在广东中山三角机场，机舱里的四川泸州老乡们齐声高呼。
同日，一趟从四川宜宾发出的包机，14趟从贵州三角六盘水、广东阳春等地发出的包车，带着1200多名新老员工踏上了前往中山的返岗路。
中山市用工监测显示，中山市异地务工人员超180万人，春节前返乡率近七成。返乡人员中，有近九成愿意节后返回中山上班。
掌握基本情况后，中山市人社局早早安排相关工作，春节前两周派出12个工作组赴广西、四川、贵州等地开展劳务对接。“截至2月15日，总体返岗率已超九成!”中山市人社局副局长郑海声说。
从四川到广东，从云南到福建，从甘肃到江苏……一趟趟“复工号”，把劳动者送到园区、企业、车间，开启新一年的奋斗之旅。
员工回来了，筹备妥当了，不少企业春节后生产抢得先机，准时开工。
2月6日复工，2月7日生产经营步入正轨，2月8日上午，三一重工长沙、邵阳产业园，首批300台三一泵车、车载泵、搅拌车同时发车，浩浩荡荡驶出厂区大门。三角
“这批订单总价值达2.3亿元，奏响了三一今年稳产高产的崭新乐章。”三一集团高级副总经理陈静说，从今年1月开始，企业订单火爆、供货需求较大，接下来将劳务继续开足马力加快生产。
同一日，徐工集团价值3亿元的超大型塔机订单也实现批量发车。
“2月4日开费用低工，2月7日员工到岗率近100%。行业发展势头猛，需求增长，企业发展前景越来越好。”徐工有关负责人说。
“取得开门红”“订单将按时交付”……员工返岗顺畅，生产开局良好，不少企业经营形势喜人，经营者对未来发展信心满满。
需求旺盛，激活就业大市场
2022年，企业高质量发展有了新的人才要求中山，新一轮“招才引智”拉开序幕：
春寒料峭，湖北天门市的陆羽广场上人声鼎沸，好不热闹。
“空调热水、双人住宿；免费培训、月薪上万!”一声声招呼，引得众人涌向服装小镇的招聘台前。眼下，小镇有7家企业准备投产，用工需求达上千人。
求才心切，企业妙招频出。“我们提供专车免费接送上下班。”这边，天门纺机公司话音刚落，那边，红日子公司就忙着推介：“我们包吃包住，还有生日福利、子女助学金。”……
“机会这么多，我愿意留在家乡。”95后符雪齐当场签下意向书。
有的企业就地开招聘会，有的企业异地寻人、千里“求才”。
2月7日，阳光中科(福建)能源股份有限公司、泉州市三安集成电路有限公司等10家企业组团，从福建泉州飞往贵州习水县。他们的目标很明确，招聘到足够数量的技术工、操作员。
“摸排显示，全市规模以上企业需招工约1万人。”福几家建南安市人社局有关负责人说，此次共准备了5条省际劳务协作路线，陪着企业一起招聘，补齐缺口，争创好成绩。
有的企业线下招聘忙，有的企业将招聘搬到了“云上”。
“24小时招聘中”“在线可参加面试”…公司注册…近一段时间，不少网络平台招聘信息一个接一个，员工招聘长期保持在线。
2月5日，江苏常州朱林镇的30家企业通过网络直播提供约800个公司注册岗位。两个多小时，吸引54.6万人次观看，收到线上简历1741份。
湖北黄石广合精密电路有限公司更是上线了“名企探营”直播活动。从生产车间到员工宿舍再到文体场所，主播带着求职者“云逛厂”，全方位、近距离了解企业。几场直播，帮助企业顺利招到约500人。
企业招聘忙，稳岗政策也很给力。
今年，广东佛山送出大礼包——企业返岗率达90%以上的，按异地务工人员返岗规模，最高可领取20万元奖补。不仅如此，还有返岗交通费补贴、新公司有增员工补贴、初次就业补贴、共享用工补贴等，总计1.6亿元。
“开工第一天，返岗率80%；第二天，83%；第三天，85%……20万元奖补指日可待。”看着员工们陆续返岗，广东佛山电器照明股份有限公司人事部经理谭刘宝很兴奋，“我们将给工人发放招工介绍费，同时改善员工宿舍和食堂伙食等，让企业稳岗用人环境更好，更具吸引力。”
握指成拳，织密就业保障网
企业忙碌起来，一系列针对劳动者的就业帮扶举措也密集出台，握指成拳，织密就业保障网。
——人工智能促就业，专属服务效率高。
“是吴敏吗？目前是待业状态吗？想找什么样的工作呢？”这天，湖北黄石的吴敏接到一通调研电话。与众不同的是，这次和她沟通的是一名机器人。
今年，黄石市人社局试点中山运用了湖北省智慧就业精准服务系统，以语音机器人和文字机器人替代工作人员，通过电话、短信等渠道，精准摸排失业人员的动态。
“统计结果显示，智慧就业精准服务系统费用低最终准确定位了仍处于失业状态的人员2174人。”黄石市有关负责人说，有了清晰的摸排情况，工作更有方向，服务更为精准，帮扶更加成功。有了统计结果，该安排返岗的安排返岗，该推荐岗位的推荐岗位，该提供创业培训的纳入培训。
——见习机会达百万，青年实践有渠道。
今年，我国应届毕业生规模再创新高，预计达1076万人，同比增加167万人。
为此，从线上到线下，从高校到社区，各类服务毕业生的招聘会已安排妥当。不仅如此，为帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力，各地纷纷推出了青年见习计划，提供百万见习机会。
上海首次推出“学员推荐制”，做到推荐即录用。同时，还鼓励见习基地正式录用推荐制学员，凡是签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费满3个月，可按实际留用人数给予见习基地每人5000元的一次性补贴。
浙江宁波推出汽车服务、机械加工、智能制造、化学化工等556门免费网上课程，不少劳动者收获颇丰。
“平时工作忙，学习机会少，现在通过在线课程正好充充电。技艺更强，找工作、加薪也更有利。”一名正在宁波鄞州区姜山镇科技园区学习的机床操作工说，网上的培训课程很实用，都是围绕常见的机床维修保养知识安排的。
有序几家返岗、顺利开工、抓紧招工；研发扩建、设备升级、市场开拓……天南地北，大家正铆足劲，盼望公司有着耕耘好年景!
《 人民日报 》( 2022年02月22日 01 版)
