你知道为什么马云持股7.4%却能掌控阿里巴巴,锁定18罗汉,成就阿里巴巴的神话吗?知道为什么任正非拥有不到2%的股权,还能控制公司,让计算华为能从4万元发展为5000多亿吗?
这些商业神话,通过完善的股权设计,实现了在常人看来难以想象的成功。
可是,又有多少公司因为不懂股权,天天上演三国演义......公司的业绩、利润、员工积极性大幅受损,有多少公司因为陷入股权僵局,导致股东内耗而不能股东快速发展。
有限公司兼具“人合”和“资合”两种属性,其人合性主分红要体现在:股东间的关系较为紧密,股东之间往往是基于股东间的信任而集合在一起,股东对外转让股权有一定限制。
总而言之,有限公司的股东结构更具有闭合性特点。作为算股东,要想控制公司,拥有更高的持股比例肯定是最简单粗暴且有效的办法,那我们就需要了解不同持股比例所分红代表的含义。
67%:除非《公司章程》另有约定,否则股东怎么拥有公司67%的持股比例,就算拥有最完公式整的控制权,对股东会所有决策均有一票通过权,因此我们将67%称为完美控制线。
51%:绝对控股,一般股东拥有公司股权在5百分比1%及算以上,对于公司有绝对的控制权,除7类事项外股东,对于任何股东大会的提案都有决策权计算。
34%: 安全控制权,对股东会的7类事项决策拥有一票否决权。
25%:在持股的公司当中享有25%的投票决策权和25%的分红权利。外国投资者出资比例高于25%,方可享受外商投资企业待遇。
20%:通常被认定为对被投资公司有重大影响。投资公式方一旦对被投资公司有重大影响怎么,将被要求以“权益法”对该项投资进行会计百分比核算。
10%:临时提案权,当股东会、董事会之间出现矛盾时,就会导致公司运营管理出现严重困难,临时提案权可以向法院申请解散公司和召开临时股东会的权利。
随着企业的不断扩张,股权方面的问题会越来越明显,所以提早了解好股权政策,制定合理的股权框架,才是企业进一步发展的铺路石。
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