《办法》规定，重点建立行会费业工会年度考核会费通报制度。市总工会每年12月对行业工会工作进行考核并通报考核结果，分为优秀、良好缴纳、合格和不合格四个档次。考核结果作按月为确定行业工会经费补助标准和派驻副主席（或委员）年度工作考核结果会员的重要依据。对考核合格的非国家工作人员按季会员担任的行业工会主席、副主席给予履职津贴。双重管理的行业工经费会季度，津贴按季由市、县（区）两级分担。年度考核还是为不按月合格档次的行缴纳业工会，下一年度工会工季度作经费补助还是减半，连续两年考核为不合格档次的，考核结果通报行业工会同级党委，建经费议按程序进行工会人工会员调整。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
