三来一补与外商独资企业的利弊(外商独资企业分红的规定)

一季度就业形势怎么样规定？

截图自《新冠疫情对劳动力市场、中国及全球产业链的影响——基于招聘大数据的分析和预测》报告

不同所有权企业招聘职位数量下降比例

“国企由于承担着稳定社会整体就业率的责任分，所以显示出来的招聘需求的规定下降相对较小。外商独资和合资企业的招聘需求下降是否反的映了国际生产链的变化，是临时还是永久的变化都需要与在政策制定上作深度的思考，尽可三来一补能做到防患于未然。”卢海在回应21世纪经济报道记者采访时称。

“此次分疫情让国外企业意识到了供应商过于集中的风险，疫情之后，国与外的企业有可能会采取红的分利弊散供应商，或者是采用本国自己生产的方式来缓解未来的供应链破坏风险，导致这些出口导向企业的国外需求外商独资企业进一步下降。”卢的海预期，在第红的利弊二季度，这两类行业的招聘需求可能会进一步恶化。

除此之外，报告还预计，到2020年第二季度结束，政府公共事业的职位损失比例会缩三来一补减到6%左右，而国内导向的制造业、商务服务业和消费服务业损失的职位比例会缩减到外商独资企业10%左右。