年终奖扣税选择方式(年终奖个税方案选择)

上海终于冷下来了，一看还有两个半月方式一年就要结束了。而每到年底最让人烦躁和激动的是什么呢？那当然是全年业绩考核以及发年终奖了。要说这年终奖发的选择多少就能年终奖看出这家公司都底好不好，好的公司能发上好几个月，有些大企业发一两年工资当年终扣税奖也是有的。而不好的公司可能就只有多发一个月，甚至是不发，运气“好”的可能会有点小礼品或是一张彩票。所以，大家年终奖如果想多拿点工资或是年终奖的话，就要好好努力了。

说到年终奖，除了关心能发多少外，很多人个税还会想到会扣多少税，毕竟奖金越多税扣得也越厉害。按照此前的规定，年终奖有两种扣税方式。一种是分开独立计算，就是将年终奖进行一方案次性单独扣税，不算入每月方式的工资进行扣税。另一种是合并计算，就是不再将年终奖单独抽出，而是将方案拿到的金额除以12个月所得到的数额，以按月换算后的综合所得税率表来确定计算要缴税费额度。

那这两种计算方式税扣得更少更优惠呢？其实不同扣税方式分别对应两种不同人群。一种是平时工资高但年终扣税奖数额一般，另一种是平时工资一般，但年终奖非常高。如进行独立计算，那么年终奖较个税少的人群扣税就相对较少。而合并计算的话，年终奖较高的人群就可以将奖金额分选择摊到每个月，这样扣除的税费就会较独立计算少很多。另外，独立计算存在一个弊端，那就是之前人们常说的，可能因多拿了一点而导致扣税利率升档。奖金拿的多的人扣税后到手金额反而比奖金拿的比自己低的人到手金额要少，这样看来显然是不太公平的。

原来各公司可以根据公司情况自主选择采用哪种计算方式更适合本公司实际情况，但从2022年1月1日开始，年终奖将统一进行合并计算。如果还想单独计算，那就必须在今年年底之前办理结算。