公司多开点工资能避税吗(公司避税 合同上就一半工资)

这种做法当然不妥的，而且后患无穷，缺少一定的税法意同上识轻则导致罚款，重则引来企业被列入黑名单甚至能企业负责人会有牢狱之灾！主要体现体在以下方面：

1、 据相关法律法规规定，企业之间避税完整的合作流程应有：双方签署购销合同--公司交易发生并由供货能方开具送货单及发票给购买方--购买方根据发票单据确认收货并按公司合同约定货到付款或者分期付款--当次交易完成。

2、按工资照企业会计准则中的权责发生制原则，企业应在每月业务发生后及时进行账务处理，根据当月的现银收支状况、物品入出库单及发票、员工工资工资等，合合确认企业货币资金、往来应收应付款、存货、应付职工薪酬、各项应交税费、所有者权益等数据，并确保每月一半账账、账表、账实相符。

3、那么，问题来了就：如果成立公司主要用来开票避税，而开票即代表营业，无论是从运营流程还多开点是账务处理方面，一半均需要做就到没有纰漏。原则上开票的前提是需要有真实交易，否则为虚开，真实避税交易必吗须有合同，辅助单据、银行付款几个方面来体现，合同和辅助单据伪造或许比较简单，而银行收付款如果非真实交易，试问一般多开点小企业有几家愿同上意冒风险过账，大笔金额从对公银行转出，再私户或其他方式收回？还有企业双方存货的账面数和实际结存之间的差异，又如何调整？一旦哪一方有问题，合作企业的整个上下游链条均会受牵连。

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