济南代发兼职人员工资(农民工工资代发)

着力改变建筑领域按施工节点重大节日发放农民工工资形式

让建筑领域农民工成为真正的“月薪族”

《意见》明确，到2018年底前，农民工实名制和工资专户管理制度覆盖本市80%以上在建工程项目，执行按月足额支付工资规定覆盖本市90%以上在建工程项目，到2019年底代发均基本实现全覆盖，力争到2020年全市建筑领域农民工工资基本无拖欠。

建立农民工工资专用账户管理制度

按月将人工费拨付到工资专户

2济南018工资年6月1日起，济南市建筑工程项目开工前，施工总承包企业应到市城乡建设委清欠机构办理实名制管理登记手续；农民工进场3日内，施工总承包企业应按要求通过网络上传实名制信息农民工，并为兼职农民工申办“泉城平安卡”。

施工总承包企业应自主选定一家银行作为监管银行设立农民工工资专用账户（以下简称“工资专户”），建筑工程项目开工建设后，建设单位根据施工总承包企业每月提报的已完成施工产值中的人工费清单，按月将人工费拨付到工资专户。

实行银行按月代发农民工工资办法

2018年6月1日起，施工总承包企业应与分包劳务用工单位签订《济南市建筑工程项目农民工工资代发委托协议书》，每月审核确认用工单位编农民工制的工资支付表，足额将工资通过工资专户直接划入农民工个人工资银行卡。推广应用“济南市建筑业农民工综合服务平台”，通过该平台整合代发农民工实名制管理、工资支付监管等功能，以及平台的运营、使用、管理和维护工资工作内容。

未认真落实农民工工资支付人员保障制度

情节严重的企业将被列入全国建筑市场主体“黑名单”

按照相关规定，对未认真落实农民工工资支付保障制度，造成不能按时足额拨付工程款中人工费部分的建设单位和未采取实名制管理、未落实工资专户制度和委托银行按月代发工资办法的施工总承包企业，以及未能有效履行相关监理职责的监理企业，依据情节轻重给予通报批评并责令限期整改、限制相关手续办理、提高建筑劳务工资保证金缴存比例、信用评价扣分或降低信用等级、直至将其列入全国建筑市场主体“黑名单”等惩戒措施；同兼职时，市城乡建设委定期通报表扬先进单位和个人，给予相应激励措施。