公司缴纳和个人缴纳社保哪个划算？公司缴纳和个人缴纳有冲突吗？

一.公司缴纳社保和个人缴纳社保哪个划算?

　　公司缴纳社保和个人缴纳社保哪个划算，首先要先了解一下两种保障的实际区别。其实，个人缴纳的社保和单位缴纳的社保不同之处主要在于二者的缴纳险种、缴费比例金额、养老保险领取等方面。

　　1.缴纳险种

　　公司单位为员工缴纳的保险险种为五险一金，其中五险是：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，一金为：住房公积金。但是，个人身份缴纳的社会保险只包含两种类型：养老保险、医疗保险。

　　2.缴费比例金额

　　从缴费比例金额方面划分，个人缴纳五险总额=社保缴费基数×(养老保险个人缴纳比例 医疗保险个人缴纳比例 失业保险个人缴纳比例)

　　对于在职员工，其个人与单位一同缴纳的社保非常划算，单位员工缴费占比只包含25%。若是个人身份缴纳社保，其费用则全部需要由参保人个人缴纳承担。

　　3.养老保险领取

　　在“养老保险领取”方面，如果是单位统一参保的员工，参保基本养老保险的时候，若参保人达到法定退休年龄累计缴费满15年，将可以按月领取基本养老保险金。

　　若其参保年龄距法定退休年龄累计缴费不足15年，则可以缴费至满15年后，再按月领取基本养老保险金。

　　对于个人缴纳社保的参保人，除其个人缴纳的保费，还会有给予的补贴。参保人个人缴费越多，可以享受到的补贴也就越多。且个人缴纳费用与补贴将全部累积到参保人个人账户中。

　　所以，对于公司缴纳社保和个人缴纳社保这两者没有哪种更合算的说法，对于职工社保是缴费越多的多，可以领取的费用也就越多。若是居民社保缴纳费用较少，那么可以领取到的补贴也少。两种保障能力如何，最终还是取决于参保人个人经济能力。

　　二.公司缴纳社保和个人缴纳社保有冲突吗?

　　公司缴纳社保和个人缴纳社保是存在冲突的。因为参保人的社会保险只能享受一种，无论是职工医疗保险还是居民医疗保险，都是为了让参保人享受到医疗保险报销的福利。如果同时参加两份医疗保险，在报销理赔的时候也只能够享受其中一份医保报销。

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