根据《工资支付暂行规定》第12条的规定：
1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；
2、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；
3、若劳动者没有提供正常劳动，则按照不低于当地最低工资标准的70%向劳动者支付基本生活费。
另外，根据《最低工资规定》第12条的规定，最低工资中是不包括延长工作时间工资、特殊工作环境下的津贴和福利待遇的。也就是说，如果有劳动者加班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境的情况，用人单位应另行支付加班费和相应的津贴、待遇。
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