社保挂靠，不是一个新兴话题了。尽管是一个老生常谈的话题，但是这个话题上热搜是一点问题也没有。今天我们把这个话题放到桌面上好好谈一谈。
社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。
社保挂靠是否合理合法？
根据《社会保险法》第五十七条规定：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
非常重要的一点就在于用工之日这个词汇，一定是要真实的用工关系。尽管法律上没说用人单位不能为非本单位员工缴纳社保，但是如果为非本单位员工缴纳社保的话，一定是要虚构员工花名册的，虚构劳动用工关系的，这是违法的！
详情看这条政策：根据全国人民代表大会常务委员会关于《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的解释，规定：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。
综上所述，社保挂靠可能涉嫌违法。
社保挂靠为何出现？
既然社保挂靠是不规范的，为什么还会产生这个现象呢？
无非以下几点：
(1)工作单位小，单位找的代账公司给做财务工作，社保这块代账公司不管，所以单位给找了个社保挂靠单位给员工缴纳社保；
(2)北上广深，像购房资格、买车摇号、子女上学等，都对外来居民有社保连续缴纳时间的要求，所以对于没有公司为其缴纳社保的外来居民，为了满足上述条件，则只能通过社保挂靠来缴纳社保，以符合要求。
(3)个人在找工作期间，没有公司为其缴纳社保，所以会出现社保断缴，可能会影响其在所在城市的一些资格与待遇，所以为了在换工作期间不出现社保断缴，只能通过社保挂靠，由代理公司为其缴纳社保。
（4）被挂靠企业虚构劳动关系，虚构员工花名册，给非本单位员工缴纳社保，进而虚构工资，在所得税前扣除目的是逃税。
社保挂靠会涉及到这些税收问题！
社保挂靠会导致虚构员工花名册，虚构用工关系，虚构工资薪金。违背了所得税前扣除的特性要求，什么特性？合法性！
合法性是指税前扣除凭证的形式、来源符合国家法律、法规等相关规定。所以说账上列支的工资薪金、社保都别想据实扣除了。
社保挂靠如何合理转化？
社保挂靠不合规，那么想交社保怎么办？
自己可以给自己交，以灵活就业人员名义参保是国家允许的！
灵活就业人员包括哪些人员？
如果你是以上符合条件的灵活就业参保人，就可以向参保地税务机关（你在深圳、东莞工作，就向当地的社会保险经办机构）提出以灵活就业人员身份参保缴费，按照规定申报缴费。
以灵活就业人员身份参加城职职工社保的人员，通常无固定工作单位，在职介、人才、街道社保所个人委托存档，包括无雇工人员的个体工商户户主，未在用人单位参加社保的非全日制从业人员，以及其他普通灵活就业人员。
此种以灵活就业形式自己购买社保，不存在任何资金风险和违法违规情形，反之，挂靠单位缴纳社保，需要提前把社保费交到挂靠单位，如果挂靠机构跑路或者拿了社保费却不及时缴费，可能会导致自己血汗钱打水漂或者无法享受相关的报销待遇。
芸窗e财会，为千万财会人服务
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
