1、纳税人不满一个纳税年度，怎么确认销售额符合一般纳税人转登记为小规模纳税人的条件？
根据《税务总局关于统一小规模纳税人标准等若干增值税问题的公告》（国家税务总局公告2018年第18号） 转登记日前经营期不满12个月或者4个季度的，按照月（季度）平均应税销售额估算上款规定的累计应税销售额。
2、企业虚开发票，纳税信用等级会直接判为D级吗？
有下列情形之一的纳税人，本评价年度直接判为D级：(一)存在逃避缴纳税款、逃避追缴欠税、骗取出口退税、虚开增值税专用发票等行为，经判决构成涉税犯罪的；(五)存在违反增值税发票管理规定或者违反其他发票管理规定的行为，导致其他单位或者个人未缴、少缴或者骗取税款的。
3、自2019年1月1日起，对从事涉税服务人员实行个人信用记录有哪些规定？
《个人信用指标》的主要内容有：一是《个人信用指标》的具体指标，二是个人信用积分的计分方式，三是纳入涉税服务失信名录的积分处理。从事涉税服务人员对信用积分、执业负面记录有异议的，可以按照《涉税专业服务信用评价管理办法（试行）》有关规定申请复核。
4、企业计算业务招待费扣除限额时，销售收入包含视同销售收入吗？
根据《税务总局关于企业所得税执行中若干税务处理问题的通知》的规定：企业在计算业务招待费、广告费和业务宣传费等费用扣除限额时，其销售(营业)收入额应包括《企业所得税实施条例》第二十五条规定的视同销售(营业)收入额。
根据《企业所得税法实施条例》的规定：企业发生非货币性资产交换，以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的，应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务，但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。
5、公司接受劳务派遣用工发生的用工支出，怎么税前扣除？
根据《税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》的规定，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：一是按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；二是直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其它各项相关费用扣除的依据。
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