做人力资源外包得公司有哪些(在人力外包公司做人力资源好不好)

人力资源外包是很多企业常见的用工形式之一，其可控度高，自由灵活，成本较低受到房地产企业、销售企业的青睐。但是很多企业对人力资源外包存在一定的误区，认为所谓的人力资源不过是灵活用工的称呼，这是不对的。

需要纠正企业对人力资源看法的2个误区：

人力资源外包不仅仅是劳务派遣

人力资源外包可以规避用工风险，但还有其他用途

此外，合规而行之有效的人力资源外包的服务一定是可以帮助企业获得规模效应所带来的成本降低；通过岗位和资源的有效配置节省企业的岗位、时间和精力，达到降低企业运营成本的最终目标。