灵活用工可以解决企业哪些问题(灵活用工可以解决企业哪些问题灵活用工)

在天津，有不少企业会选择灵活用工的模式，这种模式的优势是非常明显的。那么企业灵活用工平台如何选？灵活用工可以解决企业哪些问题呢？

目前市场上的平台有很多，比如比安财穗就比较不错。 比安财穗旗下薪给力灵活用工平台能够解决平台经济财务及税收合规问题，共享经济下面的自由职业者佣金发放，以及自由职业者的无成本费支出，实现自由职业者个税规划，合规优化社保支出，同时还可以帮助兼职人员/自由职业者个税集中申报，核定税率0.6-1.5%，提供完税证明。

灵活用工已然成为一种趋势，做得好的平台也比比皆是，比安财穗就是一个不错的选择，平台资质齐全，业务能力出众。在挑选合作的平台的时候，首先需要考虑的就是平台的合规性，企业需要做好考察，建议企业最好选择头部平台，这样可以保障质量。

企业灵活用工平台如何选

通过灵活用工模式，这在很大程度上能杜绝员工偷懒的情形，因为员工完不成工作时，将得不到任何报酬，而不像在劳动关系下，即使员工一整天毫无成果，单位也要为此付出出勤工资甚至是加班工资。

企业的业务量比较大的时候，企业可以多招一些有技能基础的临时人员，业务量比较少的时候，就可以直接调整员工的结构。在这种模式之下，企业和员工的关系并不是固定的，而是一种灵活的关系。因此就算解除合作，企业也不需要承担强制性的义务，比如给赔偿金。

传统模式下企业雇佣员工需要承担个人的工资、五险一金、办公、管理等成本，灵活用户模式下，企业根据自身需求灵活地选用人才，与劳动者建立短期合作关系而非长期雇佣关系，企业只需在个人完成任务后支付酬劳，进而实现企业长期用人成本的降低。