怎么做出一部动画？当你看到动画结尾后面的“职员表”时，不知道你有没有产生过这样的疑问。对于很多喜欢动画的小伙伴来说，心里可能已经有一个模糊的概念。没错，动画大部分其实可能就是你心里想的那样；但做动画有非常多的流程，是你想象不到的，而且入行动画制作，门槛可以低到你想象！

门槛超低的动画制片

在很多人的印象之中，做动画专业性非常强，无论是原画还是音乐，亦或者导演、配音，都必须有过硬的专业技能才的可胜任——这点没错。但其实，在整个动画制作流程中，有一个职位是所有专业背景、所有阅历的人都能参与的，这就是“动画制片”（制作人）。

所谓动画制片，简单来说，就是负责整个动画流程的人。他们必须保证所有环节顺畅衔接、其他岗位负责人按部就班，使动画能够按照日程表流转。

以国内的制片为例，他们是动画项目的管理角色，负责动画项目的计划制定、任务分配、人员安排和预算管理等工作，确保动画从概念产生、立项、制作到最终上映全过程的管理工作。

动画《白箱》的主角宫森葵就是一个制片人。她从入职到成长的全过程，基本就是如今动画制片真实写照。这部动画流程基本真实地反映了动画的多个岗位，感兴趣的同学可以去补番。

身为动画制片，他可能来自各个专业，甚至连画都不会画，即使专业技能为零都不要紧，堪称真正零门槛。这也是每一位热爱动画，特别想从事这一行业，本身又非科班出身的小伙伴们首选的岗位。

如果把动画制作比作一条流水线，那么制片其实就是监工，他们要把任务分解成一个个小版块，找到对应环节的艺术家组建制作团队，还要做好每个环节之间的沟通，保证流水线顺利流转。

比如原画师的稿子需要何时取走，如果画师拖稿了怎么赶上进度，如果赶不上进度如何跟其他部门沟通妥协让步，如果对方不让步又怎么处理，等等。

这个过程可能非常痛苦，伴随着无数意开动外发生，很多情况还不可控，这就要求动画制片不但要足够认真负责，还得有一颗坚强的心。

可以说，任何一部动画成品，都少不了制片人在背后默默付出。

动画制片培训现状，日本跟国内称兄道弟

既然大家都知道了动画制片是干啥的，那么肯定想了解下这行如今混得咋样。简单来说，就是太难了。

大多数动画制片人，打进入这个行业开始，都要从动画制片阶段积累经验，经历过无数个动画项目之后，才有机会了解项目策划阶段到制作再到发行阶段的商业规则。

换句话说，一个制片人，什么活都得干，今后想要混出头，必须要全凭过往经验。当然，一些高校也有相关专业，这也是一条不错的路子。

目前，国内诸如中国传媒大学、北京电影学院都设有类似制片与市场方向的专业。不过这些专业，并没有特别针对动画领域而有所倾斜，而且差异还不小。

跟国内相比，国制作公司外的制片人专业就发达得多。比如美国，就会有专业大学和研究学院提供“Producing”（中文叫作“制片人”，日文叫作“プロデュ公司ーサー”）专业就读，顶着制片人头衔同时还拥有律师资格和MBA学位的从业人员比比皆是。

令人奇怪的是，动画产业如此发达的日制作公司本，其制片人行业着实不咋地，几乎跟国内不相上下。

在日本，硕士、博士学位从业人员很少，同时拥公司有律师、会计师资格的制的片人更罕见。日本有针对创作者的教育很发达（声优培训行业就是例子），可制片人工作却是例外。想来，这大概是因为制片人工作涉及面太广，远超日本学校教育的能力范围吧！

制片人教育水平良莠不齐，倒也并不妨碍制片人行业的兴盛。

动画制片人这个岗位，虽然入行的门槛低，似乎什么人都能做，但恐怕是最难招的一个。

上面也提到，动画制作人不但要熟悉动画制作的整个流程，还要对各个环节了如指掌。万一哪里出了问题，可以在第一时间找到症结所在，还要以最快的速度解决掉，更不能耽误工期。

这样的人才，无论在哪都抢着要。

随着时代的变化，动画制作逐渐摆脱了过去小作坊式的制作模式，出现了很多大团队、大公司。在这样的环境里，一部优秀的动画，它对制作人的要求可想而知。

我们可以想象一下：如果说只是有限几个镜头，几个动画师分一分、口头协商好，似乎就可以完成工作。但人数一多，复杂的分工就依赖于制片合理的时间规划和任务分配。

毕竟，你不能真的指望那些拖稿成行的艺术家们，能够按时交稿吧？由此可见，一个强悍的制片人，在动画界是多么重要。

除了动画制作本身，动画制片人还得参与到融资、制作委员会运作、预算管理、法务、人才发展和培养等工作中，覆盖范围之大，简直令人惊叹。

举例来说，制作动画肯定要涉及到合同签订，这就需要制片人必须要有合同常识，同时作为内容生产方，尤其要对对合同中的著作权有理解，对著作权的买卖和转让、署名权、公开权等要hold得住。身为一个动画制片，肚子里没点东西可不行啊！

我们甚至可以说，动画制片人的出现，很有可能改变了整个动画市场的商业模式。

在这种大环境下，相较于已经有成熟培养机制的原创作者招聘，制片和制片人的招聘就显得尤为困难。动漫

国内动画业一直处于不温不火的状态，国漫崛起也喊了好多年也未见兴起，除了专业人才培养多少有些跟不上发展之外，我想，动画制片人的稀缺也是一个很重要的原因。

日本很多动画开动制片人都表示：做动画是一件“减寿”的事。如果不是用爱发电，谁愿意做钱又少、事又多、活还累、还经常挨粉动漫丝骂的工作呢！所以，对于每一个流程动画制片人，我一直满怀敬意。