中国有不少企业都位列世界500强，但有这样一个企业，与其他企记账业不尽相同。
它一边被人狂骂“中国最大的骗子”，一边又被投资者奉为是比肩茅台的企业标杆。
它依靠最普通的“人海战术”和最国际化的高管团队，从一个几十人的公司，一跃成为了世界500强，第16位的存在。
2018年，它的收入是几近华为与腾讯收入的总和，它的纳税额更是接近深圳总税收的八分之一。
费用它就是“中国平安”，一个冠以“中国”字头的混合所有制企业。
而它之所以如此与众不同，都源于它的领导人——马明哲。
从公交司机到金融教父，马明哲的平安帝国堪称一段传奇。
而这段传奇的故事，便要从1983年的深圳蛇口讲起。准是
1979年，蛇口开发区，成了深圳改革的第一块“试验田”。
那时的马明哲，刚刚插队结束，幸运地进入湛江公交系统，成为了那个年代很多人羡慕的公交司机。
马明哲出生在一个部队家庭，从小到大他都没怎么吃过苦，这样安稳的生活，他一开始很满意，但时间一久，他骨子里“不安稳”的因子便显现了出来。
单位的一位老领导看出了他的心思，便苦口婆心地劝他：“年轻人就应该有冲劲，与其待在封闭的粤西，不如趁着年轻去开放的蛇口闯一闯。”
马明哲思索良久，最终还是决定前往蛇口。费用
1983年的夏天，28岁的马明哲从湛江来到蛇口工业区。
当时的马明哲浑身充满了干劲，每天都在想着凭自己的力量改变蛇口，改变深圳，而机会很快便来到他的面前。
当时，蛇口工业区正在进行大规模基础设施建设，经常有人受伤。于是便有人提出，能不能成立个基金给员工做保障。
那个年代，许多人的思想还很保守，对于这样的言论，所有人都觉得是天方夜谭，
唯独马明哲看出了其中的可能性，他对众人说道：“你们不要，给我，我来做。”
他专门乘船前往香港拜见袁庚，希望可以说服他为保险公司写一封推荐信。
当时的国家刚刚拿掉了扣在商业保险头上的大帽子，时任招商局副总、蛇口工业区建设总指挥的袁庚，也正想着如何恢复了已经停办了20多年的国内保险业务。此刻，马明哲的意见正与他不谋而合。
于是在袁庚的授意下，马明哲开始筹建起保险业务。
1987年11月，马明哲接触到了香港太平和民安两家老牌保险公司，他从其中各取一字，给新公司起名为“平安”。
经过多方努力，1988年3月央行批准了平安保险的成立，马明哲担任总经理。
袁庚非常看好平安，他曾不止一次叮嘱过马明哲：“平安便是蛇口的创新意识和开拓精收费神最好的传承标准者，蛇口基因能保存多久，平安未来就能走多远。”
马明哲也没有辜负是袁庚的期望，“中国平安”创立初期正是凭借着“蛇口精神”，才能在荒凉的未知中，一寸寸开拓前进。
至此，中国保险在经坎坷之后终于复活，平安也开启了国内保险市场的独家垄断岁月。
1992年，无论对于平安还是马明哲来说，都是意义非凡的一年。
保险最初诞生时，只是为了给船只提供保障，平安一开始的主要业务，也是向深圳船舶出售保险。
然而，船只保险有很强的地域性，央行规定平安只能在深圳经营，当轮船在其他地方发生事故，平安的保险便不适用了。
为此，股东不敢随意追加投资，平安眼看就要陷入困境。
于是，马明哲决定背水一战，他向央行申请，打算将业务拓展到全国。
幸运的是，央行竟然通过了，于是平安走出深圳，成了中国平安。
把一家地方性的保险公司带往全国，这个功绩足以让马明哲进入平安的史册，可对于马明哲来说，湛江他的“野心”不止于此。
那一年，他还从台湾保险公司身上，学到了“寿险为王”，他在平安成立新的部门，专攻寿险业务。
当时的中国保险只有财险，对于马明哲这个第一个吃螃蟹的人，所有人准是都不以为意。
可随着时间的推移，其他的保险公司发现了寿险的利润代理可观，于是纷纷开始引入寿险，而马明哲却将眼光又放到了综合性金融上。
他想把平安打造成多元化、个性化、一站式公司的金融服务站。
然而，马明哲的先进理念，并不是所有人都能接受的，行业内部对他的评价亦是褒贬不一。
在一次监管部门的会议上，一位领导严肃地说：“保险公司就应专注在自己的保险上，产险与寿险要分开，其他金融业务也要剥离出去。什么综合金融，现在还不是时候！”
会场上，几百人的目光齐刷刷地指向马明哲，可马明哲依旧毫不畏惧。
马明哲说：“枪总会先打出头鸟的，随大流是很正常，但是想要有所作为，走到所有人前面的话，就要有些与众不同。”
他应付监管部门的策略，就是一个“拖”字：国家没有明确指示要拆分，就先干着。
然而，越“拖”，马明哲身上的压力就越大。
他想求见监管部门领导，却多次遭到拒绝，为了能与领导说两句话，他站在街道上，从晚上等到深夜。
在这种情况下，平安内部也有人开始动摇。有的管理层选择离开，有的高层劝他放弃综合金融的想法，连身边好友都觉得他整天对人磕头作揖，不值得。
可马明哲却义正言辞道：“为了公司长远的发展，我情愿给人家下跪！”
也正是马明哲的这份固执，让平安等到了最好的机会。
2002年，国家批准平安，建立综合性金融控股试点。
马明哲的预想达成了，可平安的发展并没有就此一帆风顺。
2008年，美国次贷危机是引发的金融海啸席卷全球，市场一泻千里；
此后，马明哲被爆出“天价薪酬”，他虽然连续两年放弃薪酬，可依旧无法平息民众的口诛笔伐；
紧接着，平安投资的比利时富通集团，因为金融海啸时处理不当，导致公司整体肢解，令投资损失200亿元。
福无双至，祸不单行。一浪接一浪的意外，差一点击倒了年过半百的马明哲。
可他终究还是扛了下来，并利用这难得的时机，开始收购兼并其他金融公司，历时三年完成了中国资本市场有史以来最大规模的资产重组，真正完善了平安的综合金融版图。
其实，马明哲之所以能有如此成就，除了他的战略与格局，更重要的是他有一颗敢于冒险的心。
阿里集团湖畔大学老师梁宁曾经说过：“所谓的成功，其实就是高于常人的欲望。”
无论是个人还是企业，很多时候之所以停滞不前，是因为太过考虑成功的概率，算计失败的风险，从而不敢轻易尝试，不敢再去冒险。
概率主义，或许会让我们生活得不错，但仅仅只是不错，命运也有可能就此定型。
想要未来有所变化，只有去行动，去冒险，才能赢得一个新的世界。
有人说：企业想要持续成长，需要靠两种力量来驱动和支撑，一种是激情力量，另一种是理性力量。“
任何一家民营企业想要有做大、做强，除了通过激情力量完成原始积累，更需要依靠理性力量来支撑其稳定发展。
马明哲的一举一动，虽影响着平安的走向，记账可实际上，却与他的初衷大相径庭。
个人崇拜，虽能满足一个人的成就感，但一家企业想要辉煌，想要永续经营下去，便不能依赖于某个人的品牌和作用。
企业家的激情和热情，初期可以让企业公司干劲十足，但总有一天也会成为组织发展的障碍。
1996年，平安的寿险3年增长了近50倍，又一次坐上了国内冠军的宝座。
可马明哲却有着盛世危机之感，物极必反，如若没有新的动力注入，平安迟早会失去激情，开始走下坡路。
于是，他力排众议，耗费重金请来美国麦肯锡公司，为平安制定了一个“三年计划”。
马明哲知道，麦肯锡给全世界许多大型保险公司做过咨询服务，麦肯锡会将他们的经验带来，给到自己最全面和权威的信息。
事实也确实如此，麦肯锡给平安主要带来了两大帮助，第一，管理理念和国际接轨；第二，投资结构要更加合理。
接着，马明哲又聘请了安达信担任财务顾问，而安达信首次进驻平安，便列出了200多项整改问题。
当时平安财务部并不认同国外公司的理念，认为中国企业应该有自己特色，符合国内准则就可以了。
马明哲却并不认为这是毫无意义的安排，想要平安走向国际化，就必须要补课，谁做得优秀，就要去看去学。他要求财务部无条件配合安达信的整改方案。
对内，马明哲整合公司架构，制定更加专业的管理框架；对外，他开始引外资入股，1994年，华尔街两家公司成为了平安的股东；2002年平安又顺势引入了汇丰。
这些国外金融巨头带给平安的不仅仅是资金，还代理有许多国内无法获得的视野格局、金融技术、管理理念。
经过一系列的整合与规范，平安早已褪去了依靠激情打拼的外衣，凭借着专业化与国际化，平安无论是业务能力还是管理水平，都有了长足的增长。
2021年，中国平安以8万亿总资产，1915亿美元的营业收入（平均每天营收超过30亿人民币），位列《财富》世界500强多少第16位，全球金融企业第2位。
这样的成就，足以证明马明哲的眼光是多么长远，布局是多么的大了。
马明哲曾说：“人活着，追求便必不可少。有标准了追求，成功的欲望就会越强湛江烈，承受痛苦的能力就会越强。”
那些所谓的挑战，对于旁人来说，可能是难以逃离的绝境，但对于马明哲来说，却是帮助自己上升的台阶。
记得有一年，在一场庆祝酒宴上，马明哲多喝了几杯，他当着公司所有人说道：“我这辈子不想做别的事，就想把平安做好，让这个民族企业比国际公司还要好。”
在马明哲眼中，一个成熟的企业一定要有信念感，功利却不市侩，实干却不能失去理想。
只有真正胸怀理想，为后世思考的企业，才能推动社会、行业进步，才会在商业上取得真正的成功。
马明哲、任正非、曹德旺等，这些企业家正是其中的典范。
他们创业之初，都凭借着一腔热情，规划着自己的商业版图：
任正非在一穷二白的起步期，喊出的理想是“20年后，三分天下有其一”。
马明哲当时也有一个理想：“未来中国崛起背后的核心企业中，必定有平安的一席之地”。
其实，君王之所以成为君王，并不是因为他手中的权利，而是他超越常人的格局与眼光。
一个时代有一个时代的使命，一代人有一代人的担当。
为了心中的理想，拼尽所有，去搏一个不可预见的明天，或许，这就是企业家们不可动摇的信念所在。
正如《谢枋得与李养吾书》中写道：“大丈夫行事，论是非不论利害；论逆顺不论成败；论万世不论一生。”
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