宝应县教育局始终把禁止在职教师从事有偿家教作为一项长期工作，在广大教师中弘扬“爱岗敬业、无私奉献”的精神，积极引导教师关爱学生，廉洁从教，狠刹歪风，切实促进教育行风建设，维护宝应教育良好形象。
为此，今年6月份专门下发了《关于进一步重申家教严禁中小学（幼儿园）在职教师从事有偿家教等规定的通知少钱》（宝教办〔2020〕66号）。
一、有偿家教的行为认定
以下行为均为有偿家教行为：
1.组织学生在家中或其他场地进行课外辅导、补习等活动并以各种名义收取费用或获取利益的。
2.利用职务之便，采取强制、诱导、要挟或暗示等手段，为家教他人或各种培训机构提供补习或食宿生源的。
3.组织学生开展线上补习辅导，并以各种名义收取费用或获取利益的，或者依托网上课程培训从事经营活动获取利益的。
4.少钱其它应当认定为从事有偿家教的行为。
二、必须履行的备多少案制度
对于教师因特殊原因需要免办理费为亲戚朋友子女开展补习辅导的，严格执行审批备案制度，教师需向学校备案，每次备案学生人数不得超过五人，且不得影响正常工作，不得收取任何费用。
网上无偿补习辅导也同步实行报备制度。
未经学校审核同意、擅自辅导的或与备案情况不符的，视同有偿家教行为处置。
三、有偿家教的惩处机制
1.对有偿家教行营业执照为，只要具备有效照片或视频证据、有5人及以上学生谈话记录证明，经调查中心研究核实后，则可直接认定。
2.凡查实认定营业执照为从事有偿家教的教师，年度师德考核不合格（并承担由此宝应引发的与之有关的后续考核及待遇等），除退出违规所得外，依据相关规定给予党纪政纪处分。
3.凡查实认定为从事有偿家教的教师，吗根据情节轻重，分别或合并作出诫勉谈话、通报批评、责令书面检查、调整工作单位和岗位、扣发6个月基础性绩效工资中的吗工作津贴、扣发年终奖励性绩效工资、三年内不得参加各类评优评先、不得申报高一级职称、不得聘任高一级岗位等处理，影响恶劣的，按程序撤销其教师资格，予以解聘。
4.学校对教师有偿家教行为管理不力的，根据情节严重和数量等，对学校及主要负责同志进行问责处理。
四、有偿家教的长效管理多少
需要做好学校治理有偿家教工作考核，对成效显著的学校予以表彰。鼓励志愿导学团队教师积极开展相关公益帮助活动，对其每年参加的公益劳动时间进行考核，对其利用课余时间进社区、到乡村服务以及放学后答疑解难值班的服务时间，算作公益劳动时间，计入师德考核，中心并作为绩效考核、评先评优、职务职称晋升的加分条件。县局对举报在职教师从事有偿家教，并提供具体的资料（含视频、录音、图片等）被查实的，需要每件奖励举报人员500元。
暑假期间，广办理大家长要引导孩子积极参加体育锻炼、宝应读书和各种社会实践等活动，给孩子提供一个安全健康的学习和生活环境，还孩子一个自由发展、健康成长的天空。
宝应县教育局欢迎社会各界进行监督，并提供有效线索（具体时间、详细地点等）。
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