从不同性质企业来看，国企仍然运行稳定，54.9%的国企白领可以拿到年终奖，在不同性质企业中排名第一，占比高于2020年的48.7%。外个人所得税商/港澳台独资企业（51%）、政府机关个人所得税/事业单位（47.9%）、合资企业（46.2%）紧随其后。而仅有29.5%的私营/民营企业白领在2021年能够拿到年终奖，比例约为国企的1/2。
二、年终奖均值10227元青岛，五年内首次破万，青岛年终奖均值11070元，排名第七
从行业来看，2021年，金融业白领年终奖均值15152元，高于2020年的9712元（第三名）和2019年的14293元（第一名），重返各行青岛业第一。能源/矿产/环保业白领年终奖为12571元2020，略低于2020年的12987元。虽然疫情管控进入常态化阶段，但是“零星疫情”仍影响到线下聚集性娱乐/体育活动的举办，相关2021行业的增长起征点受到阻力，业绩低迷也反起征点映在年终奖的发放上：2021年，文化/传媒/娱乐/体育业白领年终奖均值7156元，排名垫2021底，该行业去年排名倒数第三。
智联招聘数据显示，27.9%的白领认为年终奖离预期很远，也因此想要跳槽，这一比例明显低于2020年的44.4%。环境的不确定，令白领们对于跳槽更为谨慎。不过，谈及对公司的选择，77.1%的白领表示年终奖是影响因素，几乎与2020年的77.8%持平。其中，39.7%的白领认为年终奖是有效的激励手段，37.4%表示年终奖是公司福利的标配。
对于2020各种新兴行业，27.9%的白领认为大数据/云计算行业的白领会拿到更高的年终奖。其次是新能源、人工智能和直播电商，分别有16.2%、15.9%、15.5%的白领认为这些行业年终奖最高。对于时下火热的元宇宙，仅有4.7%的白领认为该行业年终奖最高，可见，相比之下白领对已经普遍应用落地的新兴行业更有信心。
