晨光生物（300138）2020年半年度董事会经营营口评述内容如许可证下：
一、概述
公司的主营业务为天然植物提取细分领域，拥有天然色素、天然香辛料和精油、天然营养及药用提取物、油脂和蛋白等四大系列产品。
2020年上半年，面对新冠疫情带来的严峻考验，公司快速响应、积极应对，坚决贯彻落实各项决策部署，全面管控风险，各项经营活动有序开展，收入及利润持续增长。报告期内，公司实现营业收入182,596.58万元，同比增长13.38%，实现归属于上市公司股东净利润15,203.99万元，同比增长36.94%，现将主要工作内容总结如下：
1、业务经营
公司坚持“人与企业共发展icp”的文化理念，以植物提取行业的健康发展为己任，以“三步走”为导向，持续发挥生产技术和产业优势，不断为客户创造价值，使公司优势进一步显现，在行业内的主导地位明显提升。
新冠疫情对国际供应链体系造成冲击，公司主动发挥行业稳定器作用，全球化配置资源、全面复工保障生产、发挥库存优势，对国际个人供应链体系形成有力的支撑。报告期内，公司辣椒红色素销量超3200吨，同比增长约8.75%，稳居世界第一；叶黄素价格较去年同期有较大幅度上涨，公司继续执行预售模式，对于平抑价格波动、维护行业健康发展起到了促进作用，进一步提高了行业影响力；辣椒油树脂（即：辣椒精）供应偏紧，公司积极保障下游客户的需求，市场份额继续扩大。花椒提取物销量稳定，与海底捞的合作持续推进，胡椒提取物销量快速增长。甜菊糖苷在完成工艺改进后市场竞争力明显提升，上半年销售额同比增长约67%；营养药用类产品发展势头良好，食品级叶黄素、姜黄素、银杏提取物、葡萄籽提取物等产品销售额实现了不同程度增长。
工业大麻业务取得阶段进展，公司全资子公司云麻生物取得腾冲市公安局核发的《云南省工业大麻种植许可证》，并于2020年7月29日取得《云南省工业大麻加工许可证》，对公司推进工业大麻中长期发展规划有着积极的影响。
保健食品方面，上半年完成叶黄素酯野樱莓压片糖果等5种SC产外资品上市，备案类保健品获得5个备案凭证号，完成2种注册类保健食品立项，完成3个中药品种料渣综合利用研究。公司积极尝试终端产品营销模式创新，在淘宝网、微信商城、“值班长”APP等渠道开设官方网店，并在产品配方、包装设计、产品形态、产品功能、品牌运营及渠道对接上与专业新媒体团队开展合作。
全球化原料基地继续扩大，新疆地区发展万寿菊种植超过20万亩，云南腾冲驯养万寿菊种植超过5万亩；曲周县周边发展甜叶菊种植超过1万亩；印度、赞比亚、缅甸试种工作稳步推进，种植规模持续扩大。
2、科技研发与技术改造
推行研发项目以事业部牵头、产研检销一体化联合攻关，使得研发项目驯养精准性大幅提高，项目研发效率和效果整体有较大提升。报告期内，按研发计划扎实推进18个重点项营口目研发，其中新产品开发类项目5个，工艺改进类项目10个，基础研究类项目3个。包括：银杏中黄办理酮及莽草酸提取、大蒜切片水综合利用、鼠尾草酸精制、花椒差异化产品开发、酸奶用叶黄素酯微囊粉定制化产品开发等产品开发或工艺改进项目，QG、CQA等天然抗氧化剂、饲料替抗产品的应用研究项目，水溶性CQA、di-CQA、水飞蓟、工业大麻提取物试生产项目，完成银杏叶及其提取物中内酯成分检测方法改进项目、银杏黄酮检测方法优化项目、黑胡椒精油特征组分检测方法开发项目、肉桂提取物中香豆素的液相检测方法开发等，完成申办常规方法改进39项。
完成辣木籽提取物、红豆杉提取物、葛根提取物等16个新产品调研。
坚持生产技术进步，在生产过程中，主动发现问题、及时记录问题、系统汇总探讨，研究工艺改进方案，力争实现每年能耗降低10%以上的目标。对生外资产车间自控操作点进行全面梳理，完善整改实施方案，保障自动化率提升工作按计划落实。
公司全资子公司营口晨光在报告期内完成莎车叶黄素改造、集团水溶改造、焉耆萃取线搬迁及新建项目，根据试验进展完成工业大麻提取物规模生产设备方案，为公司技术改造、工艺进步提供了有力支持。
与河北工程大学产教融合步入快车道，在科研平台共建、科研项目合作、国家和省部级科技奖励联合申报、人力资源共享、人才培养、学科建设等领域深度合作，完成多项博士课题立项，确定多名联合培养硕士及博士。
完成国家科技计划科技助力2020专项“连翘配方颗粒国家标准研究及综合利用”项目、河北省工信厅先进制造业集群项目、河北省重大经济活动知识产权评议试点项目等项目及多项省部级科技奖的申报，完成制造业单项冠军、国家级龙头企业复评。
3、管理提升
按计划继续推进IT化工作，整合现有软件资源，对公司新建项目预决算分析、进度进行IT化实施和管控，进一步开发现有软件资源，优化结算、采购、销售、入库等环节手续，简化人工工作量。生产部门严格执行落实自动化覆盖率体系办理、列车时刻表体系、平衡图体系、自动计量自动取样体系、过程质量标准体系、设备运行可靠性、安全操作规程体系七大体系，通过体系实施提升生产管理水平和生产精细化程度。
管理部门进一步完善管理向子公司延伸的体系，加强集团对子公司管控，帮助子公司补齐管理短板，提升管理水平。
考核激励方面，不断完善事业部考核激励、专项考个人核激励等方式，进一步严格考核、兑现激励，调动人员积极性和主动性，较好地发挥了考核激励制度的导向和激励作用。
4、人才培养
公司秉承“人与企业共发展”的理念，在企业发展壮大的同时通过推行系统的全员成才、员工培训和人才引进计划，打造老中青相结合的人才梯队。
上半年公司提高了人才招聘标准并加大了人才招聘力度，为公司注入新鲜血液。注重自身培养与外部引进相结合，通过建设“三大中心”、产教融合等方式吸引优秀人才加入晨光。
为员工构建事业平台，完善晋升通道，建立多层次的培训及轮岗制度，为员工全面发展提供充分的发展空间。营造积极的干事氛围，设置创icp新工作、培训学习、专项创新课题、专项考核内容，鼓励大家创新改进工作和在工作中能学习提升。继续实施一岗两角（AB角），逐步提升全员管理、实务综合能力。继续开展部门内部、部门之间、事业部之间轮岗，将各岗位工作打通，提升具体人员综合能力。公司在印度、赞比亚、美国及国内各地项目陆续增加，给予年轻员工外派工作、独立负责工作的机会，让年轻人在项目中磨练成长。
5、品牌宣传
继续做好品牌形象宣传，提升晨光品牌影响力和知名度。上半年完成公司中文版宣传片更新；在《经济日报》、《河北日报申办》、《河北经济日报》、《新疆日报》等省级及以上媒体刊稿、播报21篇；在2020中国品牌价值评价信息榜上，晨光生物以34.42亿元位居创新品牌价值第三名。通过以上措施，提升了晨光品牌的影响力和知名度，让更多的消费者、客户、供应商了解晨光、认可晨光、支持晨光。
6、社会责任
公司积极履行企业社会责任，向河北、新疆、云南等地机关、学校、医院卫生院捐献75%酒精消毒液4万余升，KN95口罩1.85万个，一次性口罩1.45万个，防护服225套，护目镜24许可证个；向河北省14家新冠肺炎定点医院、武汉大学人民医院（又名湖北省人民医院）、武汉江汉大学医院、武汉同济医院、武汉中心医院等20余家定点医院捐赠了3.43万瓶番茄红素软胶囊；向武钢三中、武汉市第四十九中学、钢城四中、武钢实验学校、邯郸市第一中学、邯郸市第二中学、邯郸市第三中学、曲周县第一中学和河北省衡水中学等20所高中捐赠了2.7万瓶叶黄素软胶囊，3000盒叶黄素酯软糖。
7、研发项目进展情况
8、技改项目进展情况
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