由于劳务派遣的“临时性、针对性和专业性”特征,劳务派遣在我国很普遍,有劳务派遣业务的企业很多,而法规规定,有劳务派遣业务的企业需要申请办理《劳务派遣经营许可证》方可开展业务。
那么企业究竟应该如何办理劳务派遣许可证呢?
企业办理劳务派遣许可证是有申请条件的:
国家相关法律规定,许可证企劳务派遣业欲办理劳务派遣许可证,需要具备以下条件,包括:公司注册资本不少于200万;少钱公司已制定劳务派遣合法的劳务派遣管理制度;有与劳务派遣相适应的经营经营场所和设施;以及上多少述经营场所和设施不能是临时的,须是固定的。
如果企业符合申请条件,那么应该向谁去申请呢?
“《劳务派遣经营许可证》由国家人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人社局负责印哪个制、免费发放和管理。”所以,综上办理所述,需要申请的公司要向公司所在地的省级人社部门办理提出申请,一般是人社局里边的劳动关系科。
材料准备:申请都需要些什么材料呢经营?
《劳务派遣经营许可申请书》;
公司营业执照,印章、章程;
若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》;
法定代表人的身份证明;
新成立公司提供验资报告,往年成立公司提供审计报告;
与劳务派遣有关的办公设施设备清单;
与劳务派遣相关的信息管理系统;
经营场地的使用证哪个明或房屋租赁协议或产权证明;
劳务派遣管理制度,许可证是用于规范劳动合同、报酬、社保、工作时间等的规章制度文本;
拟与员工签订的劳动合同的样本;
拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本;
职工花名册;
若有集体合同应提供部门集体合同样本。
带着上述材料部门,在工作日向人社局申请即可,一般从申请到下发证件,一般需要2多少0-30个工少钱作日,意味着,申请后等待20—30天,你就可以收获劳务派遣许可证了。
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