其实，单位只要给员工发放了 解除劳动合同一次性补偿一次性金，不管是否涉及缴纳个人所得税，都需要帮员工申报的。
具体如何计算
需要缴纳的个人所补偿金得税呢？
根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修经济改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税[2018]员工164号 ）第五条规定：个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助如何费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍经济数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
举个栗子
2020年9月，苏经济补偿州某企业员工小白，因与单一次性位解除劳动合同而取得解除劳动合同一次性补偿金36万元，苏州当地算税上年职工平均工资105572元，那么小白取得36万解除劳动合同一次性补偿金需缴纳个人所得税为（360000-105572*3）*10%-2520=1808.4元。
若小白取得员工的解除劳动合同一次性补偿金是25万元，少于苏州当地上年职工平均工资的三倍316716元（105个税572*3），则不需要缴纳个人所补偿金得税。
下面小编就以个税扣经济补偿缴客户端申报为例，
给大家讲解下具体如何申报！
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第一步：进入个税扣缴客户端后，在综合所得申报里找到解除劳动合同一次性补如何偿金申报表，点击填写进入。
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第二步：点击添加后，在姓名栏选择需要申报的人员，填写好一次性补偿收入，系统会自动带出免税收入。若是涉及人员比较多的，也可下载模板，填好后再导入。
03
第计算三步：税款计算后，还有一张附表需要完善填写。在减免事项附表行次点击填写。
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第四步：进入减免事项附表后，在免税收入下点击填写，进入免税收入明细编辑后，选算税择免税事项“解除劳动合同当地工资3倍以内免税”，选择免税性质“其他”，填写好免税收入后保存。
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最后一步：数据填写确认无误后，便可进行申报表报送了。
小编提醒：
当月既有工资薪金申报，也有解除劳动合同一次性补偿金申报的，需要一起填好申报表后，计算一并发送申报哦！
若已经发送申报了工资薪金，在申报期内还需要申报解除劳动合同一次性补偿金的，需要更正申报表，填好所有的申报表后，再一并发送申报！
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