薪税师岗位作为市场急需的行业之一，目前来说顶级人才还不到30人。在2020年3月份，才正式申报新职业阶段：大趋势和发展新方向。有很多人已经看到“薪税师”这一证书的出现，但是对这个证书的了解还不太够。下面就给大家介绍一下“薪税师”。
什么是薪税师？
“薪税师”岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型 、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
薪税师证书分为三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等；二级证书主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级证书主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
薪税师报考条件：
薪税师一级（高级）
取得人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高级会计师、高级经济师、律师、ACCA、AICPA、IFA的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满3年；取得薪税师二级（中级）、CMA、CIMA、中级会计师、中级经济师的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满5年；具有硕士研究生及以上学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满3年；具有本科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满5年；具有专科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满10年；有5年以上工作经验（含3年以上企事业单位管理经验）的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总，或跨国公司及大中型国有企业总监人士。
薪税师二级（中级）
取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；具有硕士学位或研究生学历证书；✓ 其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验。
薪税师三级（初级）
尚未达到薪税师（二级）报考资格的薪税服务从业人员或有志于从事薪税服务的人员；人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业的大专、本科院校学生。
薪税师就业发展前景如何？
新机遇新需求：个税改革之后，薪税师已成为2020年行业稀缺职业；
市场渴求人才：薪税师是新时代企业经营不可缺少的重要岗位
高薪职业风口：国际上同类职业，在日本可做“税理士”，在英国可做“税务主管”，在中国，作为第一代薪税师更受企业青睐。
“薪税师”是由中国商业会计学会联合中国国家人事人才网颁发，证书含金量很高，而且现在薪税师上岗需要配备证书，也是晋升的要求之一，对于从事相关岗位工作的还是要准备去考一个这样的证书。
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