工会经费返还比例(工会经费返还比例规定文件)

这里指的小微企业包括小型企业和微型企业。

需要从“从业人数”、“营业收入”、“资产总额”三个方面去判断。

各行业有不同的标准。主要是依据《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业[2011]300号）。

比如：工业企业，从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员20人及以上且营业收入300万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。

此外，工会经费还有一些地方性的优惠政策。

比如，厦门市：

《国家税务总局厦门市税务局关于继续执行工会经费减半征收政策的通知》规定，2020年1月1日至2020年12月31日，工会经费按全部职工工资总额2%的20%征收，即工资总额的0.4%征收。

江苏省：

《江苏省总工会关于进一步明确小微企业暂缓收缴工会经费的通知》规定，自2019年7月1日起至2021年12月31日止，对月销售额未超过10万元（季度销售额未超过30万元经费），按规定免征增文件值税的小规模纳税人，暂缓收缴工会经费。

对于工会经费，咱们在日常工作中，还会遇到哪些困惑呢？

建立工会的企业才需要缴纳工会经费吗？未成立工会就不需要？

1、建立工会组织的企业、事业单位和其他经济组织应依法缴纳的工会经费。按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费；

2比例规、未建立工会的企业、事业单位和其他经济组织应缴纳的工会筹备金。

在实际中，全国各省规定有所差异，不过大部分省份都是需要按照工资总额的百分之二缴纳筹备金。

具体如何计算呢？

1、各单位每月应缴纳工会经费（工会经费筹备金）=每月全部职工工资总额2%

2、工资总额：包括发放给职工的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资和职工生活费等。

注意：属于国有性质的企业，工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额。

3、特殊行业——建筑业

如果能准确核算工资薪金总额：按照该全部职工工资总额的2%征收。

如果不能核算工资薪金总额，怎么办？

职工工资薪金总额=工程造价一个特定的比例（各地规定不同）

注意：建筑工程分包给其他单位的，工程造价要扣除支付给其他单位的分包款。

特定的比例，各地规定 不同，比如湖南规定的 比例为15%。

第二个问题 企业可以任意使用工会经费吗？

企业计提的工会经费，并非自行全部使用。

1、成立了工会组织的，按工会经费的40%上缴上级工会组织；也就是企业计提的工会经费，上级工会组织要拿走40%。

2、未成立工会组织的，计提的工会经费比例规全额上缴工会组织，再由上级工会组织返还使用，很多地方返的比例为60%，也有其他比例。

工会经费不得随意扩大支出范规定围，工会主要用于职工的教育和工会活动，开支范围主要包括：

①宣传活动支出。

②文艺活动支出。

③体育活动支出。

④补助支出文件。包括工会会员的困难补助和职工集体福利的返还补助费用。

⑤工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。

⑥工会行政费有关支出。包括工会专职人工会员的人员经费、办公费、差旅费等。

⑦工会专职人员的工资薪金。

⑧其他相关支出。

第三个问题 工会经费的核算？

工会经费，很多会计人员核算不准确，应该怎么核算呢？

咱们举个例子规定。企业当月工资总额50万，计提工会经费1万，其中40%也就是4000元上缴上级工会，其他60%也就是6000元划拨公司工会。

会计分录要分情况，参考如下：

第一种情况：企业成立了工会组织

　①借：管理费用-工会经费 10000

贷：应付职工薪酬-工会经费 10000

②借：应付职工薪酬-工会经费 10000

　　 贷：其他应付款-公司工会 6000

　　 其他应付款-上级工会 4000

③借：其他应付款–公司工会 6000

　　 其他应付款-上级工会 4000

贷：银行存款 10000

　第二种情况：企业未成立工会组织

　借：管理费用-工会经费 10000

贷：应付职工薪酬-工会经费 10000

借：应付职工薪酬-工会经费 10000

　　 贷：其他应付款-上级工会 10000

　 借：其他应付款-上级工会 10000

贷：银行存款 10000

第四个问题 工会经费，在企业所得税税前，如何扣除比例呢？

根据《企业所得税法实施条例》，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

我们要注意三点：

编辑

1、计提但未实际拨缴的工会经费，不能税前扣除。

2、未取得工会经费收据的，不能税前扣除。

3、超比例拨缴，不能税前扣除。

【案例】某企业2020年度账面计提工资薪金450万元，2021年5月31日前实际发放工资薪金420万元（其中不符合税前扣除要求的工资薪金20万元）；计提工会经费9经费万元，实际拨缴工会经费7万元。比例那么该公司允许税前扣除的工会经费返还是多少？

扣除限额：（420-20）*2%=8万

计提：9万

实际拨缴：7万

按照孰低值进行税前扣除：7万