那么，劳动者到底可以获得哪些赔偿，赔偿具体怎么计算，今天就为大家详细整理2019成都市工伤7级-10级的补偿项目及计算标准，如下：

在使用该表时，重点内容备注解释：

医疗费①：员工需提交出院证明、医疗费票据、费用明细、病历材料、买药的票据和处方笺等，材料要充分完整。

住院天数②：住院天数以出院证明和病历材料显示的住院天数为准。

受伤前12个月平均工资、福利③：1.工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。2.工作不满12个月的，可以按照受伤前实际取得的月平均收入计算。刚工作就受伤的，可以参考单位同岗位的工资标准或同行业的工资标准。

停工留薪期④：停工留薪期的确定方式，常见的有四种：（1）“住院期间”加“出院证明上标注的出院后全休时间”；（2）自受伤时至劳动能力鉴定结果做出之日；（3）12个月；（4）停工留薪期超过12个月的，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

护理天数⑤：护理天数参照“住院期间”加“出院证明上标注的出院后加强护理的时间”

5425元/月⑥：2017年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为65098元，月市平工资为5425元。

文/四川兴蓉律师事务所 职雯慧 邱晨