企业职业年金试行办法(企业年金办法中规定职业)

职业年金是机关事业单位工作人员补充养老保险的一种形式，凡是缴纳了职业年金的机关事业单位和工作人员，其工作人员在达到法定的退休年龄办理退休时，除了享受基本养老金待遇以外，还要享受职业年金待遇。基本养老金和职业年金构成了机关事业单位工作人员退休后的养老金待遇。

根据国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定精神，机关事业单位工作人员从2014年10月开始全部都要缴纳养老保险，凡是缴纳了机关事业单位工作人员养老保险的人员，按照职业年金办法的规定都要缴纳职业年金。

职业年金的缴费基数和缴纳养老保险的缴费基数一致，由机关事业单位和工作人员个人按比例缴纳，总的缴费比例为12%，其中机关事业单位缴纳8%，工作人员个人缴纳4%，和养老保险一样，以本人的实际工资作为缴费基数，每月在本人的工资中代扣代缴。比如自己的月工资是8000元，除了要缴纳640元的养老保险以外，还要缴纳320元的职业年金，还要缴纳医疗保险（含生育险）、住房公积金等，其中事业单位工作人员还要缴纳失业保险。

职业年金单位缴纳部分和个人缴纳部分，全部采用个人账户的方式进行管理。职业年金个人账户包含了三个方面的资金来源。

一是单位缴费部分的8%，自收自支的事业单位按月到账，实行实账管理。也就是说每月要真金白银缴纳，然后计入自己的个人账户之中；财政拨款的事业单位是实行的记账管理，也就是虚账管理，每月按照规定计算利息，到了法定的退休年龄时再由财政拨付资金记实。

二是个人缴费部分。个人缴费部分一般都是比较实在的，是每月从本人的工资中扣除的。

三是投资理财的收入。这个部分主要是由职业年金基金委托有专业资质的投资理财机构进行投资理财，按照个人账户的比例计入个人账户。

由于职业年金的缴费时间是从2014年10月才开始缴纳的，在2014年10月之前的办理退休的人员，由于没有缴纳职业年金，所以在退休后只有退休金，没有职业年金；2014年10月之前参加工作，2014年10月之后办理退休人员，由于从2014年10月开始缴纳了职业年金，在办理退休后每月也可以领取一定的职业年金，但由于缴费时间比较短，所以职业年金也不是很高；2014年10月之后参加工作，2014年之后办理退休的人员，由于缴纳职业年金的时间比较长，加上职业年金个人账户的计入比例是12%，比个人账户还高了4个百分点，所以职业年金要高于个人账户养老金。

职业年金由于是属于补充养老保险的性质，和个人账户资金一样在没有办理退休时之前是不能提前支取的，只有在出国定居、死亡等特殊情形下，才能一次性支付给本人或是家属。缴纳了职业年金的工作人员，在办理退休手续时，在计算基本养老金的同时，还要计算职业年金。

职业年金的计发方式和个人账户养老金的计算方式比较相似，按照退休前的职业年金账户总额来除以相对应的计发月数。比如自己的职业年金账户总额是20万元，60岁办理退休就是除以139个月，每月的职业年金为1438.85元，领完了139个月后不再领取，如果139个月没有领取完就去世了，余下的一次性支付给法定的继承人或是家属。如果不是按月领取的，可以将职业年金用于购买商业保险，并按照保险合同的规定享受职业年金待遇。

综上所述，职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险，由于机关事业单位和工作人员按比例缴纳，总的缴费比例为12%，单位缴费为8%，个人缴费4%，单位缴费和个人缴费全部计入个人账户。在工作人员退休时按照个人账户总额除以退休时相对应的计发月数，领取完相对应的计发月数后不再领取，不是终身领取。