2021年社保滞纳金怎么算(社保2013年到2022年滞纳金是多少)

2021年国家继续将退休人员基本养老金水平上调4.5%，从而实现了17年连增!

　　很多足额按时缴纳社保的人员，在退休之后都领取到了不断上涨的养老金，然而，生活中也有很多人由于各种原因到了退休年龄才发现社保还没有交满15年，或者曾经缴纳过社保后出现了断缴。

　　那么，类似这种情形该怎么办呢?还可以一次性补缴社保吗?

　　说起领取退休养老金，可能会有很多人产生这样的误区——只要本人到了退休年龄，办理完了退休手续就可以领取养老保险待遇了。然而，真的是这样吗?

　　根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。按照上述政策规定，假设张某今年60周岁已达到退休年龄，如果截至此时，张某基本养老保险缴费未满15年，则即便其退休了也不能领取养老保险待遇。那么，张某该怎么办呢?

　　根据《社会保险法》规定，退休人员张某此时有2种选择方式：

　　方式1.张某可以选择继续缴费至满十五年，满足15年缴费条件年限后，张某则可以按月领取基本养老金。

　　方式2.张某选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

　　两种方式做个比较，选择方式2后，张某获取的养老保险待遇将会少了很多，往往是不划算的。因此，实务中，张某选择方式1来说是比较合适的。

　　针对张某的情形，在以前年度是可以采取一次性补缴社保的方式来解决的。然而，在2016年12月，人社部、财政部对一次性补缴费参保、超龄人员参保、降低缴费基数下限等政策作了禁止性规定，要求各地区不得违反国家规定，采用一次性缴费的方式，让部分不符合条件的人员纳入到职工基本养老保险的参保范围。

　　此外，2021年4月，根据《人力资源社会保障部财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》规定，未经人力资源社会保障部、财政部批准，对存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金和中央调剂金。

可能很多读者朋友对此不太理解，一次性补缴社保政策为什么不被允许了呢?如果我们在接近退休年龄一次性补缴15年社保费不是很好吗?

　　然而，若我们人人都采取一次性补缴的社保的方式缴费，这将严重影响养老保险基金现金流的稳定性，进而会损害按时缴费参保人员的合法权益，难以保证制度的公平性。

　　那么，一次性补缴社保的政策目前对所有人都不能再适用了吗?答案是以下2种情形还是有机会的。

　　情形1.属于为保护职工权益的补缴行为可以

　　例如，王某是甲公司的退休员工，然而，由于甲公司一直拖欠为其缴纳社保，导致王某退休时社保实际缴纳年限不足15年。若属于王某这种情况，员工需要证明用人单位拖欠社保期间与其有劳动关系，且用人单位还需要为此承担滞纳金。

　　情形2.属于特殊照顾类群体

　　在生活中，有些人员虽然从来未缴纳过社保，但却试图通过社保挂靠企业一次性缴纳社保，达到领取享受社会保险待遇的目的。那么，这种方法是否合法合规呢?

　　答案是这种行为是违法的!企业养老保险补缴必须以存续劳动关系为前提，未与用人单位存续劳动关系的个人不能补缴企业养老保险。任何虚构、伪造证明材料获取社保缴费资格的行为，均涉嫌违法骗取社保待遇，情形严重的将会被追究刑事责任。