为降低实体经济企业成本、减轻企业负担，近日，我市出台政策文件，开展降本增效“暖企行动”，调整工伤保险费率以及失业保险费率。昨天，市人社局负责人表示，此举降低了全市近2万家各类参保单位的用人成本、税费负担，受到了广泛欢迎。
费率下调后维持职工待遇
据市人社部门测算，此举将惠及全市各类参保单位19586家，工伤保险费率调整这块，年减轻用人单位缴费负担9000多万元，失业保险费这块共计可年减负2.1亿元。
工伤保险费率细化为八类
据市社保中心负责人介绍，工伤保险费率调整前，全市各行业用人单位按工伤风险程度分为三个类别，分别执行0.8%、1.6%、2.4%的行业差别基准费率。调整后，用人单位的工伤保险基准费率将由原来的三类细化为八类，按照风险程度由低到高，一至八类分别为用人单位职工工资总额的0.6%、0.8%、0.85%、1.2%、1.4%、1.6%、1.7%、1.9%。
市直、亭湖区、开发区和城南新区从2015年10月1日至2018年12月31日在上述工伤保险基准费率的基础上再下浮25%。每家用人单位对应的行业工伤保险费率类别，由社保经办机构根据其工商登记和主要经营生产业务等情况进行确定。
此次费率调整自2015年10月1日起开始执行，但考虑到新旧行业工伤风险分类比对和工伤保险信息系统升级改造等因素的影响，此次费率调整将于今年5月1日前完成。各参保单位从2015年10月1日起到2016年5月1日前按原缴费费率多缴的部分，将用来充抵以后要缴纳的工伤保险费用。
失业保险费率暂降至1.5%
据悉，在2014年，我市调整生育保险费率，由用人单位缴费工资总额的1%下调为0.5%，调整后减轻用人单位负担9000多万元。(曹恒锋）
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