山西大同大学附属医院2016年公开招聘工作人员公告
根据《山西大同大学附属医院2016年公开招聘工作人员工作方案》（同大附医【2016】2号）文件精神，现将我院2016年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、医院情况
二、招聘原则
1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘岗位的名称、类别、人数及要求
2016年我院拟公开招聘专业技术人员30名。具体招聘岗位及要求见《2016年山西省属事业单位公开招聘工作人员统计表》（附件1）。
四、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国；具有良好的思想政治素质。
2.爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
3.具有良好的个人修养和综合素质，具备本学科扎实的理论基础和专业知识；具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
4.服务基层项目岗位，是专门为在基层服务人员提供的岗位，其他人员不得报考。应聘服务基层项目岗位的人员，须提供相应主管部门的证明。具体对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，“三支一扶”计划，“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）到2016年服务期满、考核合格的人员，“参加选聘大学生村官工作”到2016年服务期满、考核合格以上（含到2016年服务满两年，考核合格以上），现仍在职的人员，以及符合条件的退役全日制大学生士兵。
5.具有较强的科研能力。
6.已取得全日制本科及以上学历，获得毕业证和学位证，所学专业和学历与应聘岗位要求相符。
7.身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
8、符合招聘岗位要求，能够办理入职手续的。
9、年龄：本科年龄控制在30周岁及以下，即1985年8月8日（含）以后出生；硕士研究生年龄控制在35周岁及以下，即1980年8月8日（含）以后出生。
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员；国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员；在规定期限内，不能提供招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的；现役军人、在读的非应届毕业生，均不得报考。
五、招聘程序
大同大学附属医院公开招聘人员考试由大同大学统一组织。
1．报名办法
（1）报名时间、地点和方式：
报名地点：山西大同大学人事处人事科（行知楼1341室）。
②报名方式：本次公开招聘报名采取现场报名的方式，每人限报一个岗位，报考专业必须与所学专业相符。
联系人：崔老师 联系电话：0352-7122267。
现场报名时，需提交《山西大同大学附属医院公开招聘工作人员报名表》（附件2）和相关材料；
要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
（2）材料要求：应聘人员现场报名时需提供下列材料：
① 个人简历。
② 二代身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。如国（境）外学历的应聘人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书原件和复印件
③本人近期一寸正面免冠同底照片4张。
2．资格审查
由我院人事科根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘的人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，对初审合格人员，报医院公开招聘领导组审查。审查合格的人员名单，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及招聘岗位和招聘岗位专业要求等在山西大同大学官网、山西大同大学附属医院网公布。
资格审查合格的人员，参加考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
资格审查合格的报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3:1及以上方可开考。比例不达3:1的，报主管部门审核后，重新核减岗位或取消招聘岗位，并在原发布招聘公告的网站发布资格审查合格人员名单并告知被取消岗位的报名人员。
3．招聘考试内容和方法
招聘考试分为笔试和面试。
① 笔试。笔试内容包括《公共基础知识》和《专业知识》两部分，试卷满分为100分。其中《公共基础知识》考试内容包括时事政治、相关岗位的政策法规、职业道德和职业要求的其他知识等；《专业知识》考试内容包括专业基础知识、学科专业知识和基本能力。笔试内容不指定参考用书。笔试考试全程电子监控。
笔试成绩合格线为60分，不达合格线者不再进入下一个环节。笔试结束后笔试成绩在山西大同大学官网、医院网站进行公示，公示内容包括姓名、性别、专业岗位、学历学位、成绩和名次等，公示期为5天。
② 面试。面试人选的确定：按照笔试合格人员的1:3的比例从高分到低分确定；达不到1:3比例的，按笔试合格实际人数确定。
不达1:3比例进入面试的人员，面试成绩合格且综合成绩达到70分以上的，方可根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。
面试考试必须全程录像。各专业技术岗位应聘者的面试，采取答辩的形式。主要考察应聘者的专业基础知识和综合业务素质、发展潜力等。
面试成绩按百分制计算，合格线为60分，不达合格线者不再进入下一个环节。面试成绩于当天在考场外明显位置进行公布，同时在医院网站进行公示。
③综合成绩。将笔试成绩和面试成绩按权重相加得出综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。笔试、面试和综合成绩保留两位小数。
面试结束后1日内将所有面试合格人员的姓名、性别、招聘岗位专业、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、排名顺序公布在山西大同大学官网、医院网页，公示期为5天。
4．体检与考察
根据面试合格人员的考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘人数1：1的比例确定体检、考察人选。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，先按笔试成绩由高分到低分的顺序确定；如综合成绩、笔试成绩、面试成绩都相同，加试一场面试，按面试加试成绩确定。
体检由我院统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。体检结论不合格需要复检的，须经组织实施体检的单位同意后，在另一医疗机构组织复检，遇有疑难问题，需要组织会诊时，承担复检的医疗机构应组织相关专家进行会诊，做出结论。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。
考察内容为：应聘人员的思想政治表现、职业道德、业务能力、工作实绩、遵守国家法律法规等方面的情况，必要时可采取函调或派人到应聘人员曾工作和学习的单位或学校进行考察。
5．本次公开招聘考试、考察和体检等各个环节出现的缺额，一律不予递补。
6.公示和聘用
大同大学附属医院公开招聘工作领导组，根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员。公示时间不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘人员姓名、出生时间、学历、学位、所学专业，招聘考试成绩、排名等。公示无异议后，以正式文件的形式上报主管部门批复并公示。 公示期满，无异议者，经上级主管部门审批，办理相关手续。医院与其签订聘用合同书。受聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者，取消录用资格。
拟聘人员在公示期内，若被举报并经查证核实，有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其录用资格。在办理录用手续过程中，如因拟聘人员提供的材料不符合有关规定而无法办理录用手续的，医院不承担责任。如有主动放弃应聘资格或因上述原因被取消录用资格的，一律不予递补。
六、待遇
1．按国家事业单位工资政策享受相应的工资福利待遇。
2．医院不提供单身公寓，住宿问题自己解决。
七、招聘工作纪律
1.严格执行有关招聘政策规定和人事工作纪律。
2.医院党委、纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作中各个环节的监督，确保招聘工作顺利进行。
举报（投诉）电话：大同大学附属医院纪委0352——7125937，监察科0352-7122197。
3．对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格；对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。.
4.对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
5．与应聘人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或者其他可能影响招聘工作公平性的人员，一律回避，不得参与公开招聘的笔试、面试、考核等环节的工作，确保招聘工作公正、公平。
山西大同大学附属医院
2016年8月8日
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