企业退休人员的基本养老金包括三部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）的规定，在本决定实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年个人限）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。

在《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）文件中，改革了基本养老金的计算办法，现在的养老金计算方法就是出自这个文件的规定。

企业职工退休时的基本养老金由基础养老金2022和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当年北京地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本文件实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

在基本养老金的三个组成部分中，基础养老金占60%左右，是企退人员退休后基本养老金的主要来源。

用公式来表示：

基础养老金=养老金计发基数（1 本人平均缴费工资指数）2累计缴费年限1%。

此外，基础养老金还有一个变个人形公式：

基础养老金=（养老金计发基数 本人指数化缴费工资）2累计缴费年限1%。

其中，本人指数化缴费工资=养老金计发基数本人平均缴费工资指数。

从公式中可以看出，影响基础养老金高低的因素有三个关键数据：养老金计发基数、本人平均缴费工资指数、累计缴费年限。

这三个数据是如何计算的呢？本文进行全方位总结，请收藏备用。

养老金计发基数

（国发〔2005〕38号）文件明确规定，养老缴费金的计发计算为当地上年度在岗职工月平均工资。

不过，从2020年开始，养老金计发基数发生重大变化，各地开始采用全口径城镇单位就业人员平均工资作为养老金计发计算。

2019年4月4日，国务院办公厅印发了《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号），明确要求，各省应以年北京本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就社保业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均标准工资，核定社保个人缴费基数上下限。

各地全口径城镇单位就业人员平均工资由当地统计局发布，社保部门根据统计局公布的数据，发布当地养老金的计发基数。比如，2021年山东省的养老金计发基数缴费是6893元，北京市养老金计发基数10534元。

本人平均缴费工资指数

平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，由参保人每年的缴费基数除以当地上年表的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。

平均缴费工资指数与养老金水平的高低密切相关，平均缴费工资指数高，养老金待遇就相应提高。

这个数据，很多网友表示难以理解，下面我就用一个实际的例子，来说明如何计算基数平均缴费工资指数。

看下图：

从上图可知，1993年到2019年，缴费工资指数合计为17.4850（一般保留4位小数），累计缴费319个月，合26.58年。

由以上数据计算得2005出：本人平均缴费工资指数为17.485026.58=0.6578。

图中的月缴费基数是个人的社保缴费基数。关于上年月平均工资，各地都有自己的数据。近几年的，网上基本上都可以查询到，以前的工资数据，网上标准可能查询不到，大家基本上无法掌握，但是社保部门有这方面的历史资料，有关数据都会被固化在各地的养老金计算数据库中。

累计缴费年限

累计缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限。

如果个人参保时，当地已经建立了个人养老金账户，缴费年限就是个人的实际缴费年限。

全国各地大部分地区，都是在1996年1月开始建立个人养老金账户，如果你所在地也是在1996年被要求建立个人养老金账户，假设你在1996年之后参加工作并缴费，你的缴费年限就是个人实际缴费年限，如果1996年参加工作时，个人并没有缴纳社保，而是直到基数2000年2022才缴纳社保，个人缴费年限只能从2000年缴费时计算，1996年到1999年，虽然也工2005作，但是退休时不计算工龄。

视同缴费年限，是当地建立个人养老金账户前的工作年表限，属于历史遗留问题，今后涉及视同缴费年限的人员会越来越少。

1986年在《国营企业实施劳动合同制暂行规定》中，明确10月以后新入职的职工都要实施劳动合同制，缴纳退休养老保险。19社保91年，国家全面推动企业养老保险制度改革，没有实施劳动合同制的国有企业固定工人，也需要缴纳养老保险。

因此，具有视同缴费年限的人，属于国企、集体企业的职工，并不包括在私营企业、外资企业上班的职工。