现金发放福利如何缴纳个税(差旅费补贴要交个税吗)

福利费的账务处理分为两步：

第福利一步：发放福利

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

第吗二步：结转福利费

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

注意：

（1）不要直接直接计入“管理费用”中，必须单独设置账户来核差旅费算职工福利；

（2）即方便企业内部加强福利支出的管理，也便于税务部门对职工福利支出税前扣除发放进行有效的管理。

集体福利是否现金需要扣缴个税？

国家税务总局有关负责人解答个税热点问题：

只要是发给员工的福利，是否都要纳入当月的薪酬计算个人所得税？

卢云表吗示，根据个人缴纳所得税法的规定原要则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。

提醒：

（1）个人性福利，应并入工资代扣个税；

（2）集体性福利，不需要并入工资代扣个税。

政 策：

（1）根据《个人所得税法实施条例》第八条、第十条交规定，工资、薪缴纳金所得，是指个人补贴因任要职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以交及与任职或者受雇有关的其他所得，个人取得的应纳税所得，包括现金如何、实物和有价证券。

（2）根据《税收征收管理办法》第六十九条、国税函[现金2004]1199号文第二条、第三条规定，扣缴义务人应扣未扣、补贴应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务个税人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。

（3）国税函[2009]3号《关于企业工资薪金及职个税工福利福利费扣除问题的通知》通知明确规定：

企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。

没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正差旅费的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。