劳务派遣服务，是指提供劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵税率活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。
一般纳税人提供劳务派遣服务有两种缴纳增值税方式：
一是以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法，税率6%，计算缴纳增值税；
二是以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依 5%的征纳税人收率，按照差额纳税增值税方法计地点算缴纳增值税。
小规模纳税人：劳务派遣可以全额3%，也可以差额5%。
特别需要说明的是：选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务提供派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。税率
施工总承包企业或专业承包企业（即劳务作业发包人）将其承包的工程的劳务作业发包给具有相应劳务资质（目前大多数地方已取消）的劳务承包企业（即劳务作业承包人）完成的活动，属于合法的工程分包活动。
建筑劳务是分包属于“建筑服务”的组成部分，应当按照建筑服务缴纳地点增值税。
一般纳税人提供建筑服务的法定增值税税率为9纳税%，但对提供建筑劳务可以选择简易计税，按照3%征收率缴纳增值税。选择简易计税的，可以全额开具增值税专用发票。
劳务派遣与建筑劳务的最大区别在于：劳务派遣的是“人”，建筑劳务分包的是“纳税人活”。比建筑如A公司正在从事建筑作业，建筑甲公司向A公司派出建筑工人100名，双方就“工人”签约；上述劳务工人由A公司管理，干什么劳务活，怎么干，听A公司的，甲公司不管，此乃“劳务派遣”。又比如乙公司承包B公是司一项建筑工纳税程，双方就工程劳务签约，对于乙公司来说，多少承接的活多少儿，至于怎么用人与B公司无关，此乃“建筑服务”。
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