军官转业到国企级别安排(失业军转军官待遇)

对于大部分军人来说，最终会脱下军装，二次就业。自主择业就不说了，基本都一样。计划安置倒是很有意思，不同的地区不同的级别不同的职务，各种各样的岗位，我们一起分析一下不同级别的安置去向，看看你是否到这样安置的。

一、副师级以上高级军到官

副师级以上的军官，大军官部分会直接退休，选择转业安置的少之又少。凡是转业安置安排的，不会到市以下单位，都会安置到省部级单位，并且会有实职保证，当然，也会降级安置，比如正师级安排个副厅长，但是待遇不仍是正处待遇。

二、正团级军官

正团级军官转业，大部分级别会去市以上单位，极少进入县以下单位。

进入省直市直或者部委单位，可以安置为二级调研员或者降级安置为副处实职，享受正处待遇。二级调研员工作比较轻松，如果愿意转业也可以不再做具体工作。有了副处实职而且有上进心，努力一点，还有可能晋升正处实职。

三、副团级军官

副团不上不下，高不成低不就，比较尴尬。在省直以上单位，副团转业不算军转干部，安排个四调，降级安置实职就不存在了，因为在省失业直以上单国企位没有科级领导。在工作上就是一普通干部，年龄也偏大，发展前景受限。

如果进入县以下单位，副团一般会降级安置副科级副职领导，享受四调待遇。虽然降了两级安置，但在县里还算是实权干部。

四军官、正营级军官

正营转业到市直单位，能安排二级主任科员或者副科长，继续从事普通干部的工作，想晋升还要努力，毕竟年龄不小。转业

如果是省直以上单位，由于没有科级领导，一般只能安排二级主任科员，以后晋升实职是有困难的，但是退休前解决四待遇调应该还是可以的。

如果到了县以下单位，只能是安排科员工作，套二主享受待遇。至于前途嘛，县以下太难了。

五、副营及以下军官

副营以下干部年龄不大，在市直以上单位，还可以拼一拼，有个大平台，自己再努力一安排点，在职级、职务的晋升上还是有希望的。因为年轻，再有点上进心，学业务又快，慢慢进入核心业务部门，以后的发展有可能超过正团副团转业的领导。年轻时转业到地方的提了领导，原来部队的领导转业后成了自己的下属，这不是不可能的。

如果到了县以下单位，也是普通科员，但是比正营的优势待遇是年轻，不如正营的地方是想突破二主有困难。

有人觉得越晚转业越好，有人认为越早越好，这个还是要具体情况具体分析。如果地方上有关系有背景，可以早转早提拔。如果地方上没背景没实力，就尽量晚点转，在部队晋升级别比地方要容易失业一点，比如到了正营实在升不上去了，回到地方还能当个二主，不然，到了县以下单位再升特别难。

相信转业过一次的都懂，至于部委还是省市县级单位也不是自己能决定的，当然有大平台当然首选大单位，还军转是要根国企据自己情况，好好思考，避免留下遗憾。