营口市人力资源服务许可证办理(人力资源许可证怎么申请)

生育津贴是孕妇在生完宝宝之后可以享受的福利，每个城市都有属于自己的标准，怎么那办理么你们知道2020年营口生育津贴的新政策是怎么样的吗?具体的生育津贴是怎么算、怎么领以及有什么样的领取条件吗?那么下面就让我们一起来看看吧!

2020年营口市生育津贴怎么算

1、产假：

国家规定98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

工资待遇：产假工资和生育津贴，两者就高领取。

2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。

3、产营口市前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

4、上班哺乳假：

哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作许可证日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，可以合并使用，也可以分开用。多胞胎生育怎么的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。

工资待遇：

女职工1小时哺乳时间视为工作时间，工资照发，不应减少，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。

可以请的假：

1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

工资待遇：产前假，工资按八成发。

2、哺乳假：

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。

（此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看）

哺乳假天数：

1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。

2、生育第二个子女，哺乳假3个月(人力资源按计划生育条例允许生育第二个子女的)。

3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资办理照发，但独生子女父母奖励费不发。

请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。

请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务岗位津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。

2020年申请营口市生育津贴怎么领

用人单位或职工要在分娩或终止妊娠后6个月内到社保机构进行办理

所需材料：

1.参保职工的社会保障卡复印件。

2人力资源服务.准生证，出生证和独子证申请复印件。

3.生育住院营口市发票复印件，出院小许可证结(盖就诊医院章)

4.单位证明(含职工姓名，年龄，身份证号，产假起止日期)

5.报销资料涉及复印件的部分，需提供原件核对。

2020年营口市生育津贴领取条件

1、 符合服务计划生育规定;

2、 职工所在企业正常缴纳生育保险费;

3、 持有生育保险经办机构办理的生育保险证明;

营口市人力资源和社会保障局