“养娃不易！”如今，不少新手父母感慨，小夫妻闲散的“二个税养二”生活，随着老人和孩子的到来，突然变成养父母了“二养五”。各种账单也接踵而来：奶粉、奶瓶，正餐、辅食，衣服、尿布、玩具……每个月动辄两三千元刚性支出。比起经济上的重压，精力和时间上的占有也困扰着宝妈奶爸。个人所得税尤其在孩子0-3岁之间，一天24小时几乎不能离开大人视线，这意味着，即便一家四口“排班”照顾，也需要每个人每天付出6个小时。
目前的个人所得税专项附加扣除项目包括子女教育、大病医疗、住房贷款利息等六项，基本上囊括了普通家庭的主要开支项目。但是，子女教育项目，并不包括0至3周岁婴幼儿的抚养费。这其实将相当一个税部分有实际抚养、教育支出的家庭排除在政策税收优惠政策之外。而这部分的开支，对不少家庭而言，都是一笔不小的负担，并且也影响到人们的生育期待。
数据显示，35%男性没有陪产假政策，他们所在公司，并没有提供陪产假，或是他们为了工作，主动放弃了足赡养额陪产假，而相减免比之下，九成的女性却休了足额的产假。女性在职业机会以及职业发展过程中面临的不平等抵扣现象普遍存抵扣在，其中结婚、生育等问题更是在女性求职和晋升过程中被频频问及。
调养父母研发现，当前中减免国女性职场人在职业机会的获得和信心上仍处于弱势，女性赡养对于获得职业机会的信心普遍弱于男性。仅有41%的中国女性受访者对于短期内获得自己期望的职业机会表示出信心，个人所得税低于男性6个百分点。
不难发现，育娃成本就摆在那，它最终会以经济压力的形式体现，将“生娃育儿”跟“确保生活质量”置于生活天平两端。而通过政策倾斜，帮助年轻人度过困难阶段，既能显示政策温度，长远看也能激发社会的活力。
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综合新京报、中国青年报、中国妇女报
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