现在有很多年轻人换城市工作也比较频繁，总担心自己在上一个城市交的五险一金会白交。就有朋友想知道需不需要转移五险一金，以及怎么转移。小快为您整理了这些攻略！

换城市工作，五险一金是可以做转移的。

只有养老保险、医疗保险以及公积金是可以异地转移的，所以如果是换了城市工作，可以五险提出申请将养老保险、医疗保险和公积金进行转移。

一般以下三种情况可以进行转移：

1、已经确定退休城市，之后不有再变动；

2、马上快到退休年龄，准备办理退休手续；

3、单位或社保机构，要求社保转移。

如果你目前还处于漂泊阶段，暂时不确定未来在哪个城市退休养老的话，可以先不进行社保转移。

由于每个城市再社保公积金方面具体的政策有所不同，转移的流程或所需材料也会有区别。

不过大致流程类似，可以参考下北京地区社保公积金转移大致流程（从北京地区转出到其他城市）

一、社保转移的具体流程

所需材料：

1、北京市社会保险关系跨省转移接续转出申请，一式两份，在申请人位置加盖公章即可；

2、北京市社会保险关系跨省转移接续转出个人委托书，一式两份，加盖公章即可；

3、员工本人身份证复印件一份，加盖公章。

办理时间：

10个工作日

办理地点：

北京各个区县的社保中心

二、公积金转移的具体流程

办理方法：

办理北京公积金转移，需要员工办理公积金减员的次月，且在准入地开启公积金开户后，由员工或新单位公积金经办人到转入地公积金管理的中心办理。

所需信息：

1、转出中心：北京住房公积金五险管理中心；

2、转出单位名称：北京XXXX有限公司；

3、原账号信息：GJJXXXX。

办理地点：

转入地公积金管理中心

注意

1、特殊要求

两个城市能否顺利转移，还得看转入城市是否愿意接收你的社保，是否有特殊的政策要求。

2、年龄要求

一般来说，社保转入对参保人的年龄有要求，一般要求女40周岁，男50周岁，超过了这个年龄，就不能做转入了。

举个例子

女性超过40周岁或男性超过50周岁在上海新开社保账户的，称为“临时账户”，到了法定退休年龄，无法在上海办理退休手续的，外省市的养老保险关系也不能转移至上海。

有些人看到这里会觉得很麻烦，想问不缴纳五险一金行不行，五险一金的用处、影响真的很大吗？

三、五险一金发挥的作用

（一）医疗保险

先说说我们最常用的医疗保险。医保的作用是当我们看病就医的时候可以报销一部分公司注册医药费用，不管是门诊、住院好处，还是医保定点药店买药都可以使用。

那么具体来说，医保是如何报销的呢？

职工医保分为个人账户和统筹账户。

我们个人缴纳2%的部分将划入医保卡的个人账户里，可用于支付普通门诊医疗费用、和住院医疗费用中由个人负担的部分等。平时去医院看门诊或者拿药，可以直接刷医保卡消费。（北京比较特殊，个人账户的钱是直接打到北京银行卡内，可随时取出任意支配）

而单位每月帮我们缴纳的9%那部一金分，将划入统筹账户里，主要用于用于支付特殊病种门诊、住院医疗费用中属于基本医疗保险支付范围的费用，不能支付普通门诊和全自费项目的费用。

医保的报销方式，简单来说是在起付线之上、封顶线之下报销一定比例，余下的部分自费。猫社长以北京市的报销政策举例说明下：

北京市的住院报销起付线是1,300元，封顶线是10,000元。

小慢在定点住院，一共花了8000元，超过1300元的部分是6,700元，按90%的比例进行报销， 计算下来报销了6,030元，而小喵自己负担1,300 （6,700-6,030）=1,970元。

除此之外，医保还可以带病投保、保证续保，一旦缴够年限（男25年、女20年）退休后还可以继续使用，一直到去世，非常给力。

（二）养老保险

再说说和我们退休生活息息相关的养老保险。养老保险是我们在年轻有工作收入时存钱、在退休后可以取出来保障老年生活使用的。

和医保一样，养老保险也分为个人账户和统筹账户。个人缴纳的8%进入个人账户，公司缴纳的16%进入统筹账户。活到老领不交到老，只要你一直活着，就可以一直领下去！

具体怎么领呢？

每月领取的养老金=月基础账户养老金 月个人账户养老金

基础账户养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1%

个人账户养老金=个人账户的余额计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）

其中基础账户养老金由统筹账户发放，个人账户养老金由个人账户发放。

举个例子：

小慢60岁退休，该地区上年度的社平工资为5,000元，其累计的缴费年限为15年。

假设个人的平均缴费基数为1.25：

统筹账户部分养老金=5,000(1 1.25)/2*15*1%=844元。

假设个人账户里有72,000元（缴纳15年）。

个人账户部分养老金=72,000/139=518元。

那么小慢退休后每个月一共可以领取养老金1,362元。

也就是说，退休前的工资越高，当地工资水平越高，有交的年限越久，我们退休后能领取的养老金就越多。

所以故意低缴者、断档者，未来领的养老金相应的也会变低。

最后补充说下养老金的领取条件，需要满足三点：

• 至少缴满15年；
• 必须到退休年龄；
• 办理完什么退休证明。

（三）失业保险

说完最重要的医保和养老保险，我们说下失业保险。失业保险是给职工失业后派发的保险金，作为无收入期间的生活开支。

需要缴费累计满一年以上方能生效，而且一定要注意一点：被辞退才能领取，主动离职是不能领取的。

失业保险金的领取标准，是由社保经办机构按照保险关系所在地上一年最低工资标准的80%，按月计发。

假如你的所在地当年最低工资是1210元，那便是1210*80%=968元。

此外，失业保险的领取期限还与缴纳失业险的期限有关：

• 满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为3个月；
• 满2年不满3年的，领取失业保险金的期限为6个月；
• 满3年不满4年的，领取失业保险金的期限为9个月；
• 满4年不满5年的，领取失业保险金的期限为12个月；
• 满5年不满6年的，领取失业保险金的期限为15个月；
• 满6年的，领取失业保险金的期限为18个月；
• 以后每增加1年，领取失业保险金的期限增加1个月，封顶24个月。

（四）工伤保险

工伤保险是职工因工作受伤或者罹患职业病之后给职工赔偿的，由公司缴纳，个人不需要缴纳。

赔偿的内容包括医药费、停工留薪期的工资、伤残津贴、工亡补助金等。

（五）生育险

生育保险是给女性产假期间的福利。生育保险的费用也是由公司承担，个人不需要缴纳。

生育保险不仅女性要交，男性也要交。男性虽然不生孩子，但也可以享用生育保险给的福利，比如陪同产假。

生育保险的待遇共有三项：产假、生育医疗费用报销、生育津贴一金。

产假：基本产假、产前检查、产前工间休息、授乳时间。

生育医疗费用：检查费、接生费、手术费、住院费、药费、计划生育医疗费的报销。

除此之外，还有生育津贴，即产假期间的工资。其实产假期间的工资不是公司给我们发的，而是生育保险给的。计算方式如下：

生育津贴＝职工所在单位上年度月均工资30*（产假天数 计划生育休假天数）

最后补充下享受生育保险的三个条件：

（1）生育保险连续缴纳一年；

（2）生育时必须为正常缴纳生育保险状态，不得欠缴；

（3）符合计划生育政策，属于计划生育内生育。

产假相关的假期各地可能会有规定不一的现象，具体参考当地女职工劳动保护办法。

举个例子：

小慢生孩子时休息了90天，她单位的上年度月均工资是8,000元，则她可以领到（8000/30）*90=24000元的津贴。

（六）住房公积金

公积金，类似于国家为了让我们买房的强制储蓄。个人交多少，公司就要跟着交多少，好处直接打到个人账户，缴纳比例是5%-12%。

主要有以下用途：

1.贷款买房：

公积金贷款利率低，可以为贷款用户节省不少贷款利息。

2.建房：

翻建或大修住房，可以一次性提取住房公积金。

3.租房：

可以拿着租房合同提取公积金。

4.治疗重大疾病：

公积金缴纳人本人或其家庭成员如不幸罹患重大疾病，那么可以申请提取公积金用于支付医疗费用。

公积金账户里的钱相当于都是我们自己的，购房、租房、装修、还房贷都可以通过一定手续支取使用，还可以申请公积金贷款，享受比商业贷款低的利息。

在退休的时候，还可以一次性全部取出来。

四、不缴纳/断缴五险一金的后果

1、对医疗保险的影响：

（1）绝大部分地区，医保断缴后第二个月开始就不能再使用，当然个人账户有钱可以使用；

（2）原则上，医保连续缴费的时间越久，每年的报销上限就越高。如果断缴，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计，报销待遇相当于重新投保。

（3）医保中途断缴了，很可能会影响到商业医疗险的报销比例。

公司注册

（4）如果断缴时间过长，退休之前达不到各地区对于医疗累计时间的要求，退休后可能不能享受医保待遇。养老和医疗累计时间可是不一样的，不少地区医疗缴费要求男25年，女20年。

2、对养老保险的影响：

缴费年限需要累计满15年，除户口所在地外，在其他城市领养老金，需要在该城市累计缴满10年才可以。

所以，断缴时间过长，就有领不了养老保险的风险。而且，养老金的领取跟你的缴费基数和金额都有关系。

3、对失业保险的影响：

如果缴纳时间没有满1年，不能领取失业金。失业金能领多久也和缴纳的累计时间有关，每满1年，增加2个月，最高24个月。

4、对生育险的影响：

很多地区都规定连续缴费满一年，才可以享受生育保险待遇。

5、对工伤险的影响：

都离职了，不上班期间就不存在工伤了。

6、对公积金的影响：

连续缴费满一年才能用公积金买房，如果未来一年不着急买房，那就没什么影响。

注意：每个地区的五险一金政策会有一定差别，要以各地政策为准。

五、五险一金的查询办法

每个单位都会为正式员工缴纳五险一金。五险一金办理完成之不交后，员工就拥有了自己的个人账户。那五险一金个人账户要如何查询呢？

五险一金个人账户

1、社保个人账户查询

（1）可以在参保地社保处查询。

（2）拨打社保局服务电话。

（3什么）登陆当地的人力资源和社会保障局网站查询，先输入本人身份证或社保号注册新用户，然后登陆查询。

注意：查询需要本人身份证或社保号。

住房公积金个人账户

（1）触摸屏查询：通过输入职工账号或系统登记的职工身份证号码，输入密码，即可进入职工个人账户界面，通过点击“公积金信息查询”“公积金缴款明细查询”“贷款信息查询”“ 贷款还款信息查询”等菜单可查到职工缴存、贷款的各项基本情况。

（3）联名卡查询：单位正常缴存职工发放联名卡手续由单位经办人统一办理，住房公积金联名卡有储蓄和住房公积金查询双重功能，可在发卡银行的各网点ATM机上自助查询；

（4）住房公积金网站查询：通过登录当地的住房公积金网站，输入职工身份证号码或职工账号可查询住房公积金中心机构设置、各项政策、热点问题、职工缴存、贷款等详细信息。