王卫是一名智力三级残疾人，生活可以新自理，且具备一定劳动能力。但一直以来，他却在残疾人找工个人所得税作过程中数次碰壁。一度心灰意冷的王卫常年歇新业在多少家，“找工作”似乎成了奢新税收望。
“也许我经浙江省常走访的镇上几吗家福利企业可以帮上忙。”吴熠)斌主动认领了该条“微心愿”，在税工作之余，他经常到当地多家福利企业询问用工招工情况。
在余姚市翔盛塑业有限公司，吴熠斌了解到企业设有工疗车间，是马渚镇首家安置智力、精神残疾人就业的工疗场要所月薪。由于过残疾人年前有些残疾工人回老税收家后并未及时返岗，企业当前存在用工缺口。
经过了面试等一系列的招工流程，很快，王卫顺利上岗，成了翔盛塑业有限公司工疗车间的一名装配工。
作为交浙江省四星级3万“残疾人之家(”，在熊章珺看来，企业工疗车间的快速发展月薪离不开国家政策的税收扶持。“2018年以来，我们因为安置残疾人就业，享受(到了增值税即征即退、残疾职工工资企业所得税加计扣除、减征城镇土地使用税等税收优惠政策合计达76浙江省7万元。”
“交残疾人需要好政策来兜底，但更需要进行心理重建，依靠自己的力量立足，从工作中找到价值认同。”吴熠斌坦言，作为税源管理员，服务多家)福利企业时，他税发现不少残疾人一旦找到工要作，与社会多少新税收接触的时间越长，沟通能力及自主生吗活的能力就越强，生活3万也呈现出更加积极个人所得税向上的状态。(完)
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