灵活就业税收优惠 重点群体就业税收优惠政策落实

在当今的社会里，工薪阶层是越来越重视缴纳社保了，我国现在参加社保的人数已经超过了4亿人，这一方面是，社保不仅可以提供养老保障，还可以有医重点疗保障、领取失业金，以及工伤和生育保灵活险等，在日常生活的方方面面给大家提供了保障。另一方面，职工承担的社保比例并不高只有8%，而企业则要承担的则达到16%。在就业这种情况下，谁不愿意缴纳社保，给自己优惠政策多一份保障呢？

实际上，我国刚开始参加社保的群群体体，大部分都是事业单位、国有企业人员，因为这些人拥有稳定的工作和收入，具备参加社保的条件。但有趣的是，刚开始时，很多人都不想参加社保，觉得每个月自己要缴纳一部分社保，工资收入会减少，并没有太大的意义。

后来，除了大家对未来忧患意识提升了，有需要一份保障的需求。还看到了我国养老金经历了17连涨，现在国内平均养老金达到3300元，这让人们对缴纳社保产生了浓厚的兴趣。

当然，现在企业的职工缴纳社保的人越来越多，也越来越积极，而还有另一种灵活就业人员（也可以叫自由职业者），他们既没有固定的工作，也没有稳定的收入，缴纳社保费用全都要靠自己，他们对于缴纳社保却并不怎么积税收极。灵活就业人员不积极缴纳社保的原因有两个：

一个是灵活就业人员的收入并不稳定，可能这个月收入不错，后面几个月就大打折扣，甚至是零收入。另一个原因是，在岗职工的社保是由单位交大头，自己承担很小一部分，而灵活就业人员的社保全都是由自己来交，这样灵活就业人员缴纳社保的压力会很大。

面对灵活就业人员缴纳社保的情况，国家今年也想了各种办法来解决他们的实际困难，对这部分人缴纳社保进行了较大幅度的调整。大体上有三个方面的利好：

第一，把缴纳社保的金额下调，按比落实例下降了4%左右。本来职工和优惠企业缴纳社保的比例是24%，现在灵活就业人员只要缴纳20%。这样可以减轻灵活就业人员的缴费压力。第二，如果你觉得这样的缴费压力还是很大，那么现在社保将分为几个级别，对于灵活就业人员来说，可以根据实际情况，选择相应的等级缴纳费用，这样交纳社保的方式更灵活。第三，倘若参保者死亡了，参加的社保金额将由家属代为领取。